Chargé de recrutement F/H PRO BTP

Nous recherchons pour notre Direction Acquisition & Développement des Talents et des compétences, un(e) Chargé de recrutement H/F pour un poste en CDD d'une durée de 6 mois basé à Vincennes.

Au sein du pôle recrutement, sous la Responsabilité de Magali, Manager de l'équipe, vous rejoigniez une équipe de 7 Chargées de recrutement.

Le service recrutement se charge du recrutement externe pour les directions siège et pour l'ensemble des établissements au niveau national.

Dans le cadre de la campagne alternance à venir et pour venir en renfort à l'équipe, nous recherchons notre Chargé de recrutement.

Plus concrètement au quotidien vos missions seront les suivantes :

• Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement
• Sourcer activement des candidats potentiels sur nos CVthèques et réseaux sociaux

• Présélectionner les candidats en fonction des critères définis et mener des entretiens téléphoniques et/ou en personne
• Coordonner et planifier les entretiens avec les managers et les candidats.
• Effectuer les vérifications de références et les vérifications d'antécédents des candidats sélectionnés.
• Fournir un feedback constructif aux candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer activement à la campagne d'alternance en collaboration avec les établissements d'enseignement partenaires

• Finaliser le processus de recrutement en lien avec le service Administration du Personnel des établissements : propositions d'embauche et suivi des contrats

• Participer à des événements de recrutement et des sessions d'information pour les candidats potentiels

Vos atouts pour réussir :

Diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 minimum), vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et notamment dans le recrutement de profils IT et Finances.

Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et pratiques en matière de sourcing et maîtrisez l'intégralité du processus de recrutement. La connaissance de TalentSoft est un atout.

Proactif , vous avez le goût du challenge et avez une forte capacité d'adaptation. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont essentielles pour réussir sur ce poste.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à 42K€
• Dont un 13ème mois une prime vacances au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• RTT
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n'attendez plus pour nous rejoindre !
Si vous manquez de place vous pouvez vous limiter sur le site carrière à 'N'attendez plus pour nous rejoindre!'

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.