Chargé de recrutement H/F ADSEARCH

Nous sommes un Cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux).

Nous nous différencions par notre expertise en recrutement, une offre globale unique autour de 6 solutions et une culture unique basée sur l'humain, l'agilité et surtout, l'état d'esprit.

Notre raison d'être : créer la bonne rencontre entre une entreprise et un talent.

C'est la qualité de notre accompagnement qui nous permet d'apparaître, depuis 2020, dans le top des classements des cabinets de recrutement en France !

Adsearch c'est aussi :

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• + de 200 collaborateurs
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• 13 bureaux à travers la France
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• 10 univers sectoriels
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• + de 3000 recrutements par an
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• + de 5000 clients
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Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant qui fait aujourd'hui partie des 50 premières entreprises mondiales sur le marché global des ressources humaines.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de compte AIRBUS qui sera intégré(e) à l'équipe Toulousaine. Vous travaillerez en collaboration avec la Key Account Manager Segment Aeronautique Naval Defense & Space d'Adéquat.

Vos missions :

Véritable partenaire de vos clients, vous êtes spécialisé(e) dans le recrutement volumique de profils intérimaires dans le secteur de l'aéronautique. Vos missions sont les suivantes :

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• Analyse des besoins et « briefs » en collaboration avec votre interlocuteur AIRBUS,
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• Elaboration des profils de postes et annonces correspondantes,
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• Maitrise de l'outil de recrutement interne AIRBUS,
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• Optimisation et mise à jour des différents supports de diffusion des annonces,
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• Tri, sélection et entretien des candidats selon les critères établis,
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• Entretien et retour auprès de votre interlocuteur (rédaction des compte rendus), analyse et conseil en vue de la décision finale,
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• Suivi du process de recrutement de A à Z.
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Liste de missions non exhaustive.

Votre profil :

De formation Bac+3/+5 (Licence GRH/Master Gestion des ressources humaines), vous possédez un an minimum d'expérience (hors stages/alternances) sur un poste similaire, dans le recrutement de profils volumiques en intérim, idéalement dans le secteur Aéronautique et Spatiale.

Vous êtes proactif/ve et êtes reconnu(e) pour votre grande capacité d'adaptation et votre facilité d'échange avec différents interlocuteurs/trices.

Alors n'attendez plus, rejoignez l'aventure en devenant Adsearcher !