Alternant Chargé de Recrutement (h/f) LIDL

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement pour notre siège administratif de Strasbourg.

En rejoignant le service Recrutement de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité, ta réactivité et ta rigueur au quotidien.

Missions

En rejoignant l'équipe Recrutement, tu participes à l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs talents.

Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Identifier les besoins auprès de nos différents services : Direction des Systèmes d'Information, Direction Administrative et Financière, Administration des Ressources Humaines, Service Client, Assurances,
• Rédiger des annonces attractives et les diffuser via notre outil de gestion de candidatures,
• Sélectionner les candidatures : tri des CV, entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques / sessions collectives de recrutement,
• Identifier des profils sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux afin de créer un vivier de candidatures,
• Tenir à jour les outils internes de reporting d'activité,
• Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l'entreprise lors d'évènements externes type salons ou forums,
• Etre en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer,
• Participer à toutes les tâches administratives liées au service.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté d'un excellent sens relationnel ? Tu sauras nouer des relations de confiance avec les chefs de service et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ?
• Tu es reconnu pour ta réactivité, ton sens du travail en équipe et ta rigueur ?
• Tu es capable de t'adapter facilement afin de pouvoir t'intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Alternant Chargé de Recrutement, il te faudra :

• Préparer un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines (Université ou Ecole Supérieure de Commerce),
• Disposer idéalement d'une première expérience en recrutement, notamment dans la recherche de candidats via le sourcing,
• Être à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office).

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat d'apprentissage de 12 mois ou 24 mois à partir d'août ou septembre 2024 au sein de notre DRH située au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
• Une formation à nos métiers et à nos process,
• Un accompagnement tout au long de ta période d'alternance,
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable,
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en constante évolution.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.