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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Lieux :
- Saint-Sulpice-la-Pointe (81)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Notre cabinet Conseil Recrutement Manpower du Tarn recherche son futur chargé(e) de recrutement en stage de 4 à 6 mois à Castres. Intégrez une équipe dynamique, communicante et toujours en quête de challenge.
Mais le recrutement c'est quoi ? C'est trouver le Match Parfait entre le candidat et l'entreprise.
?
Votre mission principale pour ce stage est simple, c'est la satisfaction client ! Pour cela, il faut partir à la chasse. Sourcer, approcher et attirer les candidats, soyez inventif et audacieux pour trouver les meilleurs Talents.
Votre quotidien sera :
- Action de sourcing sur les différentes CVthèques en ligne
- Rédaction et publication des annonces sur les jobboards partenaires
- Pré-sélection des candidats (préqualification et entretien)
- Rédaction synthèse de présentation des candidats (vous deviendrez un agent pour votre talent !)
- Animation des réseaux sociaux (Créatif, inventif, décalé, c'est parfait !)
Un stage photocopieuse ? Certainement pas ! Economie de papier oblige !
Un stage cafetière ? Possible, on ne commence pas une journée sans une tasse (ou deux) de café ! Et très souvent on vous le sert... Nous avons imaginé le profil idéal de notre futur super stagiaire :
?
Petit 1 : Vous êtes actuellement en école de commerce, en BTS ou BUT technique commerciale ou tout autres formations de Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du commerce.
Petit 2 : Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit, vous êtes curieux, inventif et vous aimez que ce soit plus difficile que compliqué !
Petit 3 : A vous de trouver le petit 3 qui fera la différence !
Si vous pensez être notre nouveau super stagiaire, n'attendez pas et postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Mais le recrutement c'est quoi ? C'est trouver le Match Parfait entre le candidat et l'entreprise.
?
Votre mission principale pour ce stage est simple, c'est la satisfaction client ! Pour cela, il faut partir à la chasse. Sourcer, approcher et attirer les candidats, soyez inventif et audacieux pour trouver les meilleurs Talents.
Votre quotidien sera :
- Action de sourcing sur les différentes CVthèques en ligne
- Rédaction et publication des annonces sur les jobboards partenaires
- Pré-sélection des candidats (préqualification et entretien)
- Rédaction synthèse de présentation des candidats (vous deviendrez un agent pour votre talent !)
- Animation des réseaux sociaux (Créatif, inventif, décalé, c'est parfait !)
Un stage photocopieuse ? Certainement pas ! Economie de papier oblige !
Un stage cafetière ? Possible, on ne commence pas une journée sans une tasse (ou deux) de café ! Et très souvent on vous le sert... Nous avons imaginé le profil idéal de notre futur super stagiaire :
?
Petit 1 : Vous êtes actuellement en école de commerce, en BTS ou BUT technique commerciale ou tout autres formations de Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du commerce.
Petit 2 : Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit, vous êtes curieux, inventif et vous aimez que ce soit plus difficile que compliqué !
Petit 3 : A vous de trouver le petit 3 qui fera la différence !
Si vous pensez être notre nouveau super stagiaire, n'attendez pas et postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 11/01/2026
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101355701
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