Chargé(e) de recrutement & marque employeur Recruteur anonyme
Saint-Ouen (93)CDI
35 000 € - 40 000 € par an
Il y a 12 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Sourcing
Lieux :
- Saint-Ouen (93)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de
recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la
recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support.
Notre client, société dans le secteur du retail,
est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement & marque employeur (H/F).
Vous serez rattaché(e) directement à la DRH et serez garant de la
qualité des recrutements ainsi que la marque employeur.
Vous aurez pour missions :
- Accompagner les managers dans l'ensemble du processus de recrutement
- Définir et proposer les meilleures stratégies de sourcing en
fonction des profils
- Rédiger, publier et trier les offres sur les différents canaux de
diffusion
- Sélectionner les profils pertinents
- Constituer et entretenir des viviers de recrutement
- Etre l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des jobboards et cabinets
de recrutement / chasse
- Assurer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Développer l'attractivité de notre marque
- Etre proactif(ve) et participer activement au déploiement
de la marque employeur : communication RH, évènements, relations écoles, salons,
RSE ...
recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la
recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support.
Notre client, société dans le secteur du retail,
est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement & marque employeur (H/F).
Vous serez rattaché(e) directement à la DRH et serez garant de la
qualité des recrutements ainsi que la marque employeur.
Vous aurez pour missions :
- Accompagner les managers dans l'ensemble du processus de recrutement
- Définir et proposer les meilleures stratégies de sourcing en
fonction des profils
- Rédiger, publier et trier les offres sur les différents canaux de
diffusion
- Sélectionner les profils pertinents
- Constituer et entretenir des viviers de recrutement
- Etre l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des jobboards et cabinets
de recrutement / chasse
- Assurer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Développer l'attractivité de notre marque
- Etre proactif(ve) et participer activement au déploiement
de la marque employeur : communication RH, évènements, relations écoles, salons,
RSE ...
Description du profil
Vous avez une expérience significative dans le recrutement,
Vous connaissez les métiers et les rouages du Retail,
Vous êtes à l'aise avec les outils de sourcing (linkedin Recruiter
est un prérequis),
Vous aimez évoluer dans un contexte dynamique et en perpétuel
mouvement,
Alors ce poste est fait pour vous !
Vous connaissez les métiers et les rouages du Retail,
Vous êtes à l'aise avec les outils de sourcing (linkedin Recruiter
est un prérequis),
Vous aimez évoluer dans un contexte dynamique et en perpétuel
mouvement,
Alors ce poste est fait pour vous !
Salaire et avantages
prime, participations, intéressement
Référence : EXECUTIVE_55766 20488261