Chargé de Recrutement - GIF TIM PARIS (H/F) GIF Emploi

Mise en place de la stratégie de recherche sourcing :

• Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible;
• Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale;
• Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels);
• Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client.

Approche et sélection des candidats potentiels :

• Sélectionner les candidatures reçues;
• Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...;
• Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet.

Veille et suivi administratif de la mission :

• Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...;
• Constituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données);
• Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du cabinet sur Internet et une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet.

Diplômes requis :

• Formation Bac +2 avec une orientation administrative; (secrétariat/assistanat) ou commerciale (BTS);
• Bac +3/5 généraliste, à dominante économie, gestion, littéraire;
• Master spécialisé en ressources humaines;
• École de commerce.