Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Paris 13 (75)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de l'équipe recrutement, vous êtes principalement en charge des recrutements collectifs d'Opérateurs de Sécurité.
En parallèle, vous participez à divers projets de développement RH.
Vous êtes garant.e de la qualité et de la pertinence des recrutements effectués dans les délais.
**A ce titre, vos missions sont de :**
* Recueillir les besoins en recrutements auprès des opérationnels.
* Assurer le suivi des délais du plan de recrutement pour son périmètre.
* Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles.
* Diffuser les offres.
* Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
* Organiser et planifier les entretiens principalement en collectif.
* Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité...).
* Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives avec les opérationnels et sélectionner les candidats retenus.
* Réaliser les comptes-rendus d'entretiens.
* Effectuer un reporting régulier de son activité auprès du Responsable Recrutement & Développement RH, une mise à jour des plannings et outils de suivi des recrutements.
* Effectuer la mise à jour des outils/bases internes.
* Participer à des projets RH transverses (mobilité interne, stratégie de la marque employeur, campagne de communication RH, évènements particuliers...).
* Développer les relations avec les écoles.
* Participer à la phase d'intégration des nouveaux embauchés.
En parallèle, vous participez à divers projets de développement RH.
Vous êtes garant.e de la qualité et de la pertinence des recrutements effectués dans les délais.
**A ce titre, vos missions sont de :**
* Recueillir les besoins en recrutements auprès des opérationnels.
* Assurer le suivi des délais du plan de recrutement pour son périmètre.
* Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles.
* Diffuser les offres.
* Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
* Organiser et planifier les entretiens principalement en collectif.
* Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité...).
* Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives avec les opérationnels et sélectionner les candidats retenus.
* Réaliser les comptes-rendus d'entretiens.
* Effectuer un reporting régulier de son activité auprès du Responsable Recrutement & Développement RH, une mise à jour des plannings et outils de suivi des recrutements.
* Effectuer la mise à jour des outils/bases internes.
* Participer à des projets RH transverses (mobilité interne, stratégie de la marque employeur, campagne de communication RH, évènements particuliers...).
* Développer les relations avec les écoles.
* Participer à la phase d'intégration des nouveaux embauchés.
Description du profil
**Vous avez :**
* Un Bac+5 en Ressources Humaines,
* Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet de recrutement ou en agence d'intérim.
**Vous êtes :**
* Sensibilisé.e au soft skills,
* Doté.e d'une capacité d'analyse,
* Capable de gérer des recrutements volumiques,
* Réactif.ve,
* Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer la pression,
* Doué.e d'une aisance rédactionnelle et de synthèse.
* Un Bac+5 en Ressources Humaines,
* Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet de recrutement ou en agence d'intérim.
**Vous êtes :**
* Sensibilisé.e au soft skills,
* Doté.e d'une capacité d'analyse,
* Capable de gérer des recrutements volumiques,
* Réactif.ve,
* Reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer la pression,
* Doué.e d'une aisance rédactionnelle et de synthèse.
Salaire et avantages
Tickets Restaurant + RTT + int&part
L'entreprise : SFERIS
Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).
Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, nos équipes et notre organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.
Nous rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.
Lors de nos recrutements, nous adoptons l'égalité des chances et la non-discrimination.
Nous sommes persuadés que votre savoir-être passe avant tout !
Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, nos équipes et notre organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.
Nous rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.
Lors de nos recrutements, nous adoptons l'égalité des chances et la non-discrimination.
Nous sommes persuadés que votre savoir-être passe avant tout !
Référence : SFERI_VZbaWg9 20369742