Chargé de recrutement H/F Aquila RH

On dit de vous que vous êtes toujours à l'écoute des autres? J'ai le job qu'il vous faut!!

Aquila Nantes Ouest Orvault, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, UNE EQUIPE !!!

Ce qui nous anime, cultiver les talents de nos candidats et permettre à nos clients de poursuivre leurs activités en toute sérénité.

Nous avons trouvé une entreprise proche de ses salariés, où il fait bon vivre, et où les valeurs familiales sont importantes! Mais pour que cette entreprise se développe elle a besoin d'un(e) chargé(e) de recrutement à l'écoute des candidats pour leur présenter une entreprise qui va s'occuper de leur bien être au travail! :)

Base Hebdo : 35h

Type de contrat : CDI

Horaire : 9h - 12:30 14:00- 17:30

Vos missions

• Rédiger des offres d'emploi
• Organiser les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visioconférence…)
• Planifier les tests techniques, des mises en situation, des tests de personnalité…
• Réaliser une sélection parmi les différents candidats et choisir le candidat final
• Faire une proposition au candidat sélectionné et le suivre jusqu'à ce que le contrat soit signé (le relancer si nécessaire)
• Rédiger des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, problèmes rencontrés, analyse des profils rencontrés…)
• Réaliser une veille régulière afin de créer une base de données de candidats éventuels
• Suivi administratif (relances contrats, visite médicales, formation, logistique de l'agence, commande EPI...)
• Demande d'assurance crédit pour les compte clients.

Pré-requis

Bac + 5 obligatoire dans les ressources humaines.

Connaissance des logiciels: Pixid, Tempo et Coface.

Jeune diplômé accepté

Des contrôles de références seront systématiquement effectué pour ce poste, merci d'en prendre connaissance avant de candidater.

Profil recherché

Anglais (parfaitement bilingue)

Expérience dans le secteur industriel et tertiaire

Avoir une connaissance du marché de l'emploi, du secteur et des métiers pour lesquels tu recrutes ;

Capacité d'écoute ;

Sens du service ;

Bonne maîtrise des outils informatiques;

Connaissance affinée des jobboards ;

Etre force de proposition et de conseils pour nos clients

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac+2 dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services