Stage/Alternance - Chargé(e) de Recrutement H/F Recruteur partenaire

Intégré à une promotion, vous aurez accès à un programme de formation complet pour vous permettre d'acquérir les bases de notre métier. Après cette période de formation, vous assisterez les Consultants en Recrutement dans leurs missions. Vous jouerez un rôle-clé dans la recherche et le recrutement de talents, avec des responsabilités diverses :

• Analyse des besoins clients : Comprendre les enjeux de recrutement et identifier les profils recherchés,
• Rédaction et diffusion des annonces,
• Sourcing et sélection des candidats : Identifier les bons profils, mener les entretiens et vérifier les références des candidats,
• Présentation et conseils des candidats et des clients : Faire le lien entre les candidats et les clients,
• Accompagnement des candidats et clients : Assurer un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement,
• Suivi des candidatures : Accompagner les candidats dans leur parcours et maintenir une relation sur le long terme.

Votre évolution :

En fonction de votre engagement et de votre évolution, vous aurez notamment la possibilité de participer au développement commercial :

• Identification des grands comptes et les prospects à potentiel,
• Mission de mener des actions de prospection en contactant des décideurs clés,
• Mission d'assister les Consultants lors de rendez-vous commerciaux.

• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, télétravail possible, primes, rémunération indexée sur le SMIC conventionnel, accès à Gymlib pour bénéficier de nombreux avantages sportifs et bien-être et la possibilité de s'engager en faveur d'une ou plusieurs causes associatives à raison de 10 jours par an dans le cadre de notre dispositif d'engagement collaborateurs,
• Environnement et conditions de travail : Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.

• Formation : Vous préparez actuellement un Master (Bac+5 minimum) en école de commerce, d'Ingénieur ou issu d'une formation universitaire supérieure.
• Qualités recherchées : Proactif, dynamique, doté d'un excellent sens de l'écoute et de la communication, avec une forte orientation résultats. Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et d'adapter votre approche commerciale pour leur offrir des solutions sur-mesure.

Chez PageGroup, le recrutement dépasse la simple mission de pourvoir un poste. Chaque jour, nous agissons avec la conviction et l'ambition de changer des vies, en ouvrant des portes à des opportunités sur-mesure, adaptées à chaque talent, quel que soit son profil. Pour nous, chaque recrutement est une occasion de construire un avenir solide, tant pour les individus que pour les entreprises, en tissant des liens durables et stratégiques.