Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Sourcing
- Entretien téléphonique
Lieux :
- Les Herbiers (85)
Conditions :
- CDI
Description du poste
Envie de contribuer activement au développement d'un groupe enpleine croissance ?
Chez Briand Group, nous plaçons l'humain au cœur de nosprojets. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e)de recrutement passionné(e) par les relations humaines et les défis durecrutement.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et intégré(e) àl'équipe RH de la holding basée aux Herbiers, vous contribuez activement àl'identification et à l'intégration de nos futurs talents. En lien étroit avec les responsables RH des différents sites,vos principales missions seront :
- Sourcing ciblé : Identifier et approcher les profils adaptésvia des actions de sourcing pertinentes à partir de Linkedin et Helloworkprincipalement.
- Pré-qualification : Mener les entretiens téléphoniques engarantissant la qualité et l'adéquation avec les besoins techniques et lesvaleurs du groupe.
- Traitement des candidatures spontanées : Analyser, trier et orienter les candidatures reçues hors processus de recrutement classique, en lien avec les besoins des différentes entités.
- Relations écoles : Organiser et participer aux événementsécoles à l'échelle nationale (forums, conférences, etc.).
- Partenariats recrutement : Gérer les relations avec lesjobboards, agences d'intérim et cabinets de recrutement.
- Pilotage des outils RH : Assurer la bonne utilisation de l'outil de gestion des candidatures (ATS), contribuer à son amélioration continue, et accompagner les utilisateurs internes dans sa prise en main. Suivre et alimenter les indicateurs de recrutement via des tableau de bord dédié, pour garantir une vision claire et partagée de l'activité.
- Marque employeur : Contribuer à des projets visant à renforcerl'attractivité du groupe.
En tant que membre actif du collectif RH, vous participezégalement à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement.
Description du profil
Voscompétences qui feront la différence
Formation et expérience
- Formation Bac +2/3 en ressources humaines
- Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire ou en cabinet de recrutement,idéalement en environnement multi-sites, dans le secteur du bâtiment ou del'industrie.
Compétences techniques :
- Maîtrise du sourcing et de la préqualificationtéléphonique,
- Bonne connaissance des outils et canaux derecrutement.
Qualités personnelles et relationnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et de laconfidentialité,
- Aisance relationnelle et goût pour les échangeshumains,
- Esprit d'équipe et envie de contribuer à unprojet collectif.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, espace dédié au sport en entreprise…etc.
Chez Briand Group, vous évoluez dans un environnementstimulant, où collaboration, autonomie et développement personnel sontencouragés. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours et aurez l'opportunitéde contribuer à des projets RH à fort impact.
Les quelques étapes quinous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus derecrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vosquestions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notreculture d'entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND,nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nosprojets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect despersonnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votretechnicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vouspourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
L'entreprise : BRIAND
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