Chargé de recrutement F/H INTERACTION

Nous renforçons notre agence hébergée chez l'un de nos clients historiques, un acteur incontournable de l'agroalimentaire en Bretagne. Ce poste s'inscrit dans une réelle volonté d'accompagnement et de proximité.

Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) à notre agence Interaction et implanté(e) directement chez le client, vous serez le maillon fort de notre partenariat en assurant la gestion complète du processus de recrutement sur site. Ce poste transversal vous place au coeur des enjeux de production, de fidélisation et de qualité RH.

Vos missions principales :

• Capter les besoins : Identifier, analyser et anticiper les besoins en recrutement en lien étroit avec les responsables d'équipe.
• Piloter le recrutement opérationnel : Rédiger et publier les offres, sélectionner les profils, conduire les entretiens, organiser les prises de poste.
• Assurer le suivi des intérimaires : Être leur interlocuteur privilégié, garantir leur intégration et veiller à leur satisfaction.
• Mesurer et ajuster : Suivre les indicateurs de performance RH (turnover, taux de satisfaction, adéquation poste/profil) pour affiner les actions.
• Gérer l'administratif : Réaliser les contrats, DPAE, visites médicales, suivi paie et éléments variables.

Ce que ce poste a de différent

• Un environnement stimulant : vous êtes intégré(e) dans les équipes du client, au plus proche du terrain, avec une vraie capacité d'action.
• Un poste à construire : tout est à imaginer, organiser, structurer avec le soutien de votre agence.
• Une relation client de confiance : nous travaillons depuis plusieurs années avec ce site industriel, reconnu pour son exigence et son engagement envers ses collaborateurs.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 (RH, gestion, commerce...) et justifiez d'une première expérience réussie en recrutement ou en gestion RH.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à créer du lien.
• Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, où réactivité et écoute sont clés.

Pourquoi rejoindre Interaction ?

• Un groupe engagé, où l'humain est une priorité au quotidien.
• Un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues et des perspectives d'évolution concrètes.
• Une équipe soudée, bienveillante et à l'écoute de vos idées.

Le processus de recrutement

Notre approche est simple et directe :

1. Premier échange téléphonique pour valider vos attentes.
2. Entretien visio pour mieux vous connaître.
3. Rencontre avec votre futur manager sur site.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.