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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Crolles (38)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 44 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CROLLES recherche pour son client, acteur majeur dans la fabrication de composants électroniques, un Chargé de Recrutement Bilingue sur Crolles H/F.
Le début de la mission est prévu initialement pour le 1er juillet 2025, pour une durée de 6 mois, avec une possibilité de démarrer dès la mi-juin. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Identifier et attirer les talents dans le domaine technique et d'ingénierie.
- Conduire des entretiens de recrutement en français et en anglais.
- Utiliser des systèmes ATS pour la gestion des candidatures.
- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
- Mettre en place des stratégies de sourcing.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Préparer et présenter des rapports d'activité de recrutement.
- Participer à des projets d'amélioration continue des processus de recrutement.
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant eu au préalable une expérience de 2 ans minimum en recrutement, qui pratique un anglais expert (C1/C2) et ayant des bonnes compétences en informatiques et en ATS.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le début de la mission est prévu initialement pour le 1er juillet 2025, pour une durée de 6 mois, avec une possibilité de démarrer dès la mi-juin. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
- Identifier et attirer les talents dans le domaine technique et d'ingénierie.
- Conduire des entretiens de recrutement en français et en anglais.
- Utiliser des systèmes ATS pour la gestion des candidatures.
- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
- Mettre en place des stratégies de sourcing.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Préparer et présenter des rapports d'activité de recrutement.
- Participer à des projets d'amélioration continue des processus de recrutement.
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant eu au préalable une expérience de 2 ans minimum en recrutement, qui pratique un anglais expert (C1/C2) et ayant des bonnes compétences en informatiques et en ATS.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 15/06/2025
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
44 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101239812