Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Sourcing
Lieux :
- Cesson-Sévigné (35)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du département TALENT & CAREER, basé au siège du Groupe, vous intégrez l'équipe Talent Acquisition et vous prenez en charge un portefeuille de recrutements que vous accompagnez de A à Z. Véritable Business Partner, vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser le besoin en recrutement avec le manager et définir la stratégie de recherche adaptée,
- Sélectionner et capter via l'approche directe des candidats ayant les compétences pertinentes ;
- Recevoir les candidats en entretien, les évaluer (test, assessments,..) et rédiger un compte-rendu ;
- Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des recherches ;
- Suivre et accompagner les collaborateurs durant tout le cycle de On-Boarding ;
- Participer à des salons de recrutement et à des évènements de communication externe ;
- Contribuer au développement de la marque employeur ;
- Prendre part à l'animation des relations écoles ;
- Animer ponctuellement des sessions de formation.
Description du profil
De formation supérieure (Master ou diplôme d'ingénieur) avec une spécialisation en ressources humaines. Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le recrutement, acquise en cabinet conseil et en entreprise, sur des métiers variés, dont les métiers de l'IT.
Vous êtes à l'aise en Anglais, et les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) n'ont plus de secrets pour vous.
Le relationnel, l'esprit de service et le goût du travail en équipe sont vos atouts ?
Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?