Chargé de recrutement F/H - Stage Job Link

Envie de rejoindre un réseau de recrutement (Intérim, CDI, CDD) national à taille humaine et de jouer un vrai rôle dans notre croissance ?
Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 16 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des solutions globales et sur mesure à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients (PME, Grands comptes) dans le domaine du Recrutement et de l'Intérim.
Cécile, Consultante recrutement, recherche pour l'accompagner dans la réalisation des missions de recrutement et le suivi de la relation client :

Chargé de recrutement F/H - Stage temps plein à pourvoir dès que possible, basé à Cergy (95, proche RER A Cergy Préfecture)
Après une période d'intégration et de formation à nos outils et méthodes, vous interviendrez sur l'intégralité du process recrutement (placement et intérim) :
Rédaction et diffusion des annonces,
Sourcing candidats (annonces, CVthèques),
Evaluation des candidats (entretiens et tests),
Présentation des profils aux clients,
Gestion de la relation client et candidat,
Suivi administratif et juridique sur le volet intérim : DPAE, contrats de travail/avenants, éléments variables de paie, visites médicales...
35H du lundi au vendredi.

Vous préparez un Bac+4/5 RH (stage de césure ou de fin d'études) et disposez d'une première expérience du recrutement et/ou de l'intérim (stage ou alternance).

Bonne aisance informatique (pack Office, réseaux sociaux, ChatGPT...).

Dynamique, tenace, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un bon relationnel, de bonnes qualités rédactionnelles, l'esprit d'équipe et le sens du service.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.