Chargé(é) de recrutement (H/F) Recruteur anonyme

# Présentation générale

Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

Rejoignez-nous !



---

# Détails du poste

L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Metz recherche pour l'un de ses clients un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc.

Vos missions seront les suivantes :

· Coordonner ton activité quotidienne afin de recruter les bons profils dans les délais attendu
· Mettre en place la stratégie de sourcing pour chaque métier et d'identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats
· Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement à ta disposition
· Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et d'autres outils
· Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager
· Prendre en tout autonomie un périmètre afin d'y mener des actions concrètes de recrutement dans l'optique d'améliorer les délais de recrutement
· Utiliser Workday pour la gestion du recrutement
· 10 offres par mois

Profil et Compétences

· Tu as plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)
· Tu as un fort esprit d'équipe, tu as un excellent relationnel et fais preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes
· Tu maitrises les compétences clés en matière de recrutement et tu as une bonne maîtrise des outils digitaux RH
· Tu maitrises l'anglais oral + écrit (impératif)
· Tu es curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement, et tu es rigoureux
· Tu as la volonté d'apprendre et une grande capacité d'adaptation en plus d'être très réactif et dynamique.
· Tu as déjà travaillé sur plusieurs ATS dont notamment Workday ou jobaffinity (un plus mais pas indispensable)
· Tu as l'habitude de chasser des profils (ou première expérience en chasse), tu as à l'aide avec LinkedIn.
· Tu considères que recruter ce n'est pas juste sourcer

Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !