Chargé(e) Qualité, Santé, Sécurité, Moyens généraux et Contrôle interne ATLANTIQUE HABITATIONS

Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous animez les démarches qualité, santé et sécurité, contrôle interne et moyens généraux.

 

À ce titre, vos principales activités sont les suivantes :

L’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction clients

• Pilotage
• Plan d’actions
• Reporting
• Enquêtes de satisfaction
• Mise à jour des procédures

 

Les activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise et notamment, la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux

• Conception et communication sur différents sujets de prévention
• Analyser les facteurs de risques professionnels
• Assurer le suivi du document unique d’évaluation des risques, en lien avec la Direction Générale et le CSE
• Mettre à jour et suivre le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
• Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires
• Assurer le suivi des équipements de protection individuelle
• Assurer l’organisation et le suivi des vérifications périodiques obligatoires
• Assurer une veille réglementaire,…

 

Le contrôle interne et de maitrise des risques

• Pilotage et mise en place d’actions afin de maîtriser les risques

 

La gestion des moyens généraux

• Centralisation et gestion des achats (mobilier, fournitures, abonnements, affranchissement, hébergement, transports,…)
• Elaboration et suivi du budget
• Relais en matière de sinistre ou de désordre au sein des locaux
• Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance et d’entretien des locaux de la société, contrôler les factures
• Suivi des sinistres auto et contravention
• Relais des achats sur la gestion de la flotte automobile

De formation supérieure (Bac+3), et doté(e) d’une expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation et votre sens de la relation client interne et externe.

 

Force de proposition et dynamique, vous êtes fortement attaché(e) à des valeurs qui mettent en avant le travail d’équipe, la satisfaction du client et l’optimisation des ressources pour mener à bien vos projets.

 

Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’écoute pour réussir vos missions qui s’inscrivent dans l’action publique et le respect des personnes. Vous partagez les valeurs s’inscrivant dans une démarche RSE et savez promouvoir et porter une stratégie globale.

Qui sommes-nous ?

 

ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d’intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire, et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.

 

Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13000 logements dont 2000 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu’une activité d’accession abordable à la propriété à travers sa filiale La Maison Familiale de Loire Atlantique.

 

Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l’organisme indépendant AFNOR.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous.

 

C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes).

 

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
• 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
• Mutuelle et prévoyance
• Carte restaurant
• 13ème mois et prime de vacances
• Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• Compte épargne temps
• Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.

 

Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !