Chargé Qualité Produits H/F AXM Human Resources

Le poste proposé est en CDI, il est basé à Château-Gaillard (01), à proximité d’Ambérieu en Bugey, la troisième ville de l’Ain. 

Rattaché (e) à la Responsable Qualité & RSE, vous évoluez dans un contexte de développement dynamique, notamment à l’international, au travers de missions variées :  

Définir et mettre en place les Plans Qualité Produits = identifier les contrôles à réaliser sur les produits pour garantir le niveau de qualité attendu, créer les gammes de contrôles et / ou les fiches de contrôles, libérer les lots après validation des rapports transmis par le prestataire d’inspection dans le cas de contrôles déportés (Asie) 

Garantir la bonne réalisation des opérations de contrôle réalisées en interne = veiller à ce que les opérations de contrôle confiées aux opérateurs de production ou à l’équipe logistique soient réalisés correctement, venir en appui si besoin, sensibiliser, former à la réalisation des contrôles) 

Déployer la stratégie Qualité Fournisseur (définition des exigences qualité, audits fournisseurs, = identifier les contrôles à réception qu’il est nécessaire de mettre en place, dialoguer avec les fournisseurs pour obtenir le niveau de qualité attendu, aller auditer les process qualité des fournisseurs 

Réaliser le Support Technique après la vente = apporter un soutien téléphonique aux clients dans la mise en œuvre des produits, analyser les produits défectueux retournés par les clients, procéder à la remise en conformité quand c’est possible, éventuellement avec l’appui d’un fournisseur, dialoguer avec le client (ou produire un rapport écrit) lorsque le client souhaite avoir des infos sur la nature du dysfonctionnement et sur les réparations / actions correctives mises en œuvre 

Réaliser des audits internes = en appui à la Responsable Qualité, réaliser des audits internes sur tout ou partie des processus dans une perspective d’amélioration continue, savoir présenter les constats d’audit de manière claire et synthétique, animer la définition du plan d’action qui va répondre aux constats d’audit 

Assurer le traitement des non-conformités = analyser la non-conformité, en identifier les causes, le cas échéant bloquer les produits concernés, dialoguer avec clients, fournisseurs, équipes internes, définir les actions de remise en conformité, les actions correctives et préventives pour éradiquer le problème identifié 

Animer la mise en place d’actions d’amélioration continue, cf audits internes & traitement des nonconformités, analyser les dysfonctionnements internes (REX) et animer l’élaboration de plan d’actions d’amélioration 

Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration du Système de Management Qualité (SMQ) = contribuer à la rédaction / maj d’instructions de travail, à la création / maj de formulaires & supports d’enregistrement, être capable de sensibiliser les équipes à leur utilisation 

D’autres missions pourront vous être proposées en fonction de vos compétences et des besoins de la Société. 

Le salaire est à négocier selon le profil et l’expérience du candidat.

Travailler chez OMELCOM c’est aussi :

Faire partie d’une équipe animée par le plaisir de travailler ensemble et forte d’un état d’esprit où l’entraide, le partage des enjeux et des orientations stratégiques, la transparence et la confiance occupent des places prépondérantes. 

Rejoindre une entreprise convaincue que favoriser l’autonomie et le développement des collaborateurs, nourrit la Qualité de Vie au Travail et décuplent créativité et implication. 
Bénéficier d’une démarche volontariste qui encourage l’épanouissement et l’évolution professionnelle, avec un haut niveau de moyens consacrés à la formation. 

Evoluer au sein d’un écosystème à l’écoute des besoins et en cohérence avec les valeurs décrites dans notre Charte d’Ethique.  

Un accord d’intéressement à partage égalitaire, une démarche RSE très engageante et mobilisante, la recharge des véhicules électriques offerte aux salariés… 

Et aussi, une intégration soignée des nouveaux collaborateurs, par le biais de rencontres avec les principaux acteurs de l’entreprise et du temps dédié à la découverte de nos processus… 

Poste à prendre rapidement suivant vos disponibilités.

Vous avez une formation supérieure à dominante technique, nous recherchons : -Bac +2 avec 10 ans d’expérience en milieu industriel, et vous possédez une bonne culture entreprise, si possible orientée PME, ou, -Bac +4/+5 junior justifiant d’une 1ère expérience en entreprise. 

Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, avec le goût du travail en équipe et la capacité à être force de propositions. Disponible et réactive vous souhaitez vous impliquer dans une structure à taille humaine en pleine 
croissance. 

Doté (e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens de la communication et de la pédagogie, vos atouts sont la curiosité technique, le sens des responsabilités et l’esprit d’analyse.  

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un niveau d’anglais permettant d’assurer des échanges techniques réguliers à l’oral et à l’écrit.

AXM Human Resources recrute pour un concepteur et fabricant européen de solutions d’infrastructures télécoms et numériques, reconnu pour son innovation et pour la qualité de ses produits.