CHARGÉ D'APPUI ET DE PILOTAGE H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Le CD93 a centralisé les actes comptables de ses directions opérationnelles dans le cadre d'une démarche de qualité et de performance comptable et financière. Rattaché à la direction des finances, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de l'exécution comptable des directions opérationnelles. La centralisation comptable au CD93 étant encore relativement récente, il apparaît nécessaire de renforcer la professionnalisation au sein du service et d'accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage de l'exécution financière.
Dans ce contexte, le bureau d'appui et de pilotage est chargé :
- d'accompagner les agent.es chargé.es de la gestion comptable au sein du SMEC et dans les directions opérationnelles et de renforcer leur expertise
- de contribuer au pilotage de l'activité du service en mettant à disposition des bureaux du service des outils de suivi
- de participer à la communication auprès des directions opérationnelles notamment des éléments nécessaires au pilotage de leurs activité (tableau de bord, export BO).
Le poste de chargé d'appui et de pilotage est chargé de mettre en oeuvre un appui technique sur l'exploitation des données issues du progiciel financier et d'animer la production et diffusion des tableaux de bords. Il participera aussi au développement du pilotage de l'activité comptable et le suivi et l'évolution des indicateurs.

Niveau d'études : BAC + 4 ou 5.
Diplômes requis : Master en gestion publique et/ou finance des collectivités et/ou contrôle interne et financier.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).

1. Effectuer le suivi global des indicateurs d'exécution comptable et participer à leur évolution.
2. Participer au dialogue de gestion avec les directions notamment par la réalisation de tableaux de bords.
3. Piloter les exports des données relatives à l'exécution comptable et à leurs présentations et analyses 4. Participer aux projets transversaux de la Direction (Evolution du SMEC, M57, Procédures...).
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.