Chargé de location (H/F) ADSEARCH

En bref: Chargé·e de Location et Travaux (H/F) - CDD - Saint-Nazaire (44) - Gestion locative / Technique / Relation client / Organisation

Le cabinet Adsearch, division Immobilier, recrute pour le compte de son client, acteur coopératif engagé dans le développement d'un habitat durable et accessible à tous, un Chargé de Location et Travaux (H/F) en CDD de 4 mois à Saint-Nazaire.
Entreprise à taille humaine, animée par un fort esprit de service et une démarche RSE ambitieuse, elle souhaite renforcer temporairement son équipe afin d'assurer la continuité et la qualité de service auprès de ses locataires et propriétaires.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Gérer l'ensemble du processus de location : rédaction des annonces, organisation des visites, constitution des dossiers locataires et rédaction des baux.

• Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers.

• Accompagner les clients (propriétaires, locataires, prestataires) sur la gestion technique des logements : réclamations, devis, interventions, factures.

• Être le point de contact privilégié pour les syndics et le SAV sur les logements neufs.

• Participer à la gestion des travaux et sinistres : diagnostics, assurances, litiges, reporting et suivi des statistiques.

VOTRE PROFIL :

• Formation Bac +2 minimum (Professions Immobilières, Gestion, ou équivalent).

• Première expérience réussie en gestion locative ou service technique immobilier.

• Excellente aisance relationnelle et sens du service client.

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).

• La connaissance du logiciel Tethrawin / Powimo est un atout apprécié.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

• CDD de 4 mois à temps plein, basé à Saint-Nazaire (30 avenue Léon Blum).

• Rémunération selon profil et expérience, autour de 30 K€ (13? mois inclus).

• Une équipe bienveillante et dynamique, au sein d'un groupe solide et humain.

• 9 RTT + 26 jours de congés payés (au prorata du contrat).

• Titres-restaurant dématérialisés (valeur faciale 12,25 €, pris en charge à 50 %).

• Mutuelle premium (prise en charge à 90 %), prévoyance et retraite supplémentaire.

• Forfait mobilité durable.

• Télétravail ponctuel possible selon la charte interne.

• Une entreprise engagée dans une démarche RSE ambitieuse, tournée vers le bien-être de ses collaborateurs.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un entretien avec notre consultant Hugo, spécialiste des recrutements en assurance.

2. Un entretien avec le service RH et le responsable du service.

3. Un entretien avec la direction et un membre de l'équipe.

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Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau de Nantes.
Et pour découvrir toutes nos opportunités : ***************