CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) ASSOCIATION MORBIHANNAISE D'INSERTION SO
Pontivy (56)CDD
Il y a 10 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- progiciel
Lieux :
- Pontivy (56)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'une fusion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission en Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH sur les aspects administratifs et opérationnels liés à cette transition.
Vos principales missions :
Participer au traitement administratif de la gestion du personnel
- Assurer la saisie des données RH dans les outils internes
- Assurer un renfort dans la rédaction des contrats de travail et avenants.
- Éditer et fournir aux salariés des documents administratifs tels que les attestations d'emploi, documents de fin de contrat, etc
- Assurer un renfort dans le traitement administratif de la formation continue
Participer au traitement de la paie
- Assurer un renfort dans la saisie des éléments variables de paie
- Assurer le traitement et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaires
- Assurer un renfort administratif dans le traitement des dossiers en cours
Reporting en Ressources Humaines
- Editer des états statistiques, tableaux de bord en fonction des demandes.
Réaliser toutes tâches administratives en soutien du Service RH-Paie
PROFIL
- Connaître la réglementation en matière de gestion de personnel : droit du travail, conventions collectives
- Connaître les techniques de gestion de la paie
- Savoir mettre en œuvre l'ensemble des procédures de gestion administrative et de la paie.
- Maîtriser l'informatique (Word, Excel, Progiciels utilisés)
Vos principales missions :
Participer au traitement administratif de la gestion du personnel
- Assurer la saisie des données RH dans les outils internes
- Assurer un renfort dans la rédaction des contrats de travail et avenants.
- Éditer et fournir aux salariés des documents administratifs tels que les attestations d'emploi, documents de fin de contrat, etc
- Assurer un renfort dans le traitement administratif de la formation continue
Participer au traitement de la paie
- Assurer un renfort dans la saisie des éléments variables de paie
- Assurer le traitement et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaires
- Assurer un renfort administratif dans le traitement des dossiers en cours
Reporting en Ressources Humaines
- Editer des états statistiques, tableaux de bord en fonction des demandes.
Réaliser toutes tâches administratives en soutien du Service RH-Paie
PROFIL
- Connaître la réglementation en matière de gestion de personnel : droit du travail, conventions collectives
- Connaître les techniques de gestion de la paie
- Savoir mettre en œuvre l'ensemble des procédures de gestion administrative et de la paie.
- Maîtriser l'informatique (Word, Excel, Progiciels utilisés)
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2039.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 199XDKC
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