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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Gacé (61)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos Missions :
- Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs,
- Mettre en application le plan de développement des compétences
- Mettre à jour les outils de communication
- Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel
- Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie
- Etablir les statistiques/bilans relatifs au personnel
- Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien
Vos Responsabilités :
- Appliquer les procédures liées à son périmètre et sa fonction
- Valider et suivre les contrats d'intérim dans le respect de la réglementation
- Planifier les visites médicales dans le respect des délais
- Veiller à la bonne intégration des éléments variables de paie transmis dans le respect des délais
- Gérer les dossiers invalidités et incapacités des salariés
- Suivre les habilitations nécessaires aux collaborateurs
- Respecter les règles de confidentialité
Votre Profil :
- Formation en gestion / ressources humaines
- Connaitre les procédures et standards liés à sa fonction
- Connaitre la réglementation en vigueur
- Connaitre les outils d'informatiques et l'ERP lié à son domaine
- Respecter la confidentialité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Participer au process de recrutement, de mobilité et d'intégration des collaborateurs,
- Mettre en application le plan de développement des compétences
- Mettre à jour les outils de communication
- Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel
- Contrôler les temps et préparer les éléments variables de paie
- Etablir les statistiques/bilans relatifs au personnel
- Être l'interlocuteur ressources humaines des salariés au quotidien
Vos Responsabilités :
- Appliquer les procédures liées à son périmètre et sa fonction
- Valider et suivre les contrats d'intérim dans le respect de la réglementation
- Planifier les visites médicales dans le respect des délais
- Veiller à la bonne intégration des éléments variables de paie transmis dans le respect des délais
- Gérer les dossiers invalidités et incapacités des salariés
- Suivre les habilitations nécessaires aux collaborateurs
- Respecter les règles de confidentialité
Votre Profil :
- Formation en gestion / ressources humaines
- Connaitre les procédures et standards liés à sa fonction
- Connaitre la réglementation en vigueur
- Connaitre les outils d'informatiques et l'ERP lié à son domaine
- Respecter la confidentialité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101365816
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