Chargé de travaux de maintenance (H/F) MAIRIE
Meylan (38)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de maintenance (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- DAO
- Bâtiment
Lieux :
- Meylan (38)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
AU sein de la ville de Meylan, la Direction Techniques est constituée des services :
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Au sein de cette direction, le service maintenance du patrimoine communal (SMPC) assure la pérennité du patrimoine communal dans son ensemble : les bâtiments, les véhicules, les espaces publics communaux, les espaces verts, les équipements et leurs abords.
Le service assure le fonctionnement, la propreté et l'entretien de ce patrimoine.
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé :
- D'un chef de service (catégorie A)
- D'un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B), d'un(e) chargé(e) de travaux (catégorie B), un chargé de la maintenance (catégorie C), ainsi qu'un chef d'équipe (catégorie C)
- D'un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B) 3 équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que 3 chefs d'équipe (catégorie C)
- D'un responsable de la propreté (catégorie B)
- Deux mécaniciens (catégorie C)
- D'un responsable logistique (catégorie B) et de 2 magasiniers (catégorie C)
Le poste d'agent chargé de travaux Bâtiment est hiérarchiquement rattaché au responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti.
- Piloter et contrôler l'ensemble des prestations techniques : maintien en conformité, dépannage, entretien des bâtiments et équipements ;
- Planifier et gérer les demandes de travaux et assurer la relation avec les différents intervenants (régie et prestataires extérieurs);
- Superviser les travaux réalisés en régie et par les entreprises ;
- Participer à l'élaboration du budget ;
- Conseiller et accompagner les différents services dans les opérations de construction neuves / réhabilitation de bâtiments;
- Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultations de prestations de services (Maintenance / contrôles...) et de travaux, et réaliser les analyses des offres;
- Relever sur le terrain ou dans les DOE, les caractéristiques des équipements soumis à maintenance/contrôle / entretien récurrent, renseigner ces données dans l'outil de gestion du patrimoine ATAL ainsi que les actions récurrentes qui s'y rattachent;
- Etre un interlocuteur privilégié auprès des gestionnaires de bâtiments et chefs de services fonctionnels pour travailler à la fluidification de la communication lors d'interventions conséquentes ou de chantiers, en particulier sur les chantiers dans les écoles et crèches.
Profil recherché
- Connaissances techniques en bâtiment, notamment les pathologies et traitements
- Connaissances des normes techniques de mise en œuvre
- Connaissances des procédures administratives réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées du logiciel AUTOCAD
- Réactivité, sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et rédactionnelles en contribuant à l'écriture des cahiers des charges
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Savoir prioriser les demandes
- Aptitude de travail en autonomie
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Au sein de cette direction, le service maintenance du patrimoine communal (SMPC) assure la pérennité du patrimoine communal dans son ensemble : les bâtiments, les véhicules, les espaces publics communaux, les espaces verts, les équipements et leurs abords.
Le service assure le fonctionnement, la propreté et l'entretien de ce patrimoine.
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé :
- D'un chef de service (catégorie A)
- D'un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B), d'un(e) chargé(e) de travaux (catégorie B), un chargé de la maintenance (catégorie C), ainsi qu'un chef d'équipe (catégorie C)
- D'un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B) 3 équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que 3 chefs d'équipe (catégorie C)
- D'un responsable de la propreté (catégorie B)
- Deux mécaniciens (catégorie C)
- D'un responsable logistique (catégorie B) et de 2 magasiniers (catégorie C)
Le poste d'agent chargé de travaux Bâtiment est hiérarchiquement rattaché au responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti.
- Piloter et contrôler l'ensemble des prestations techniques : maintien en conformité, dépannage, entretien des bâtiments et équipements ;
- Planifier et gérer les demandes de travaux et assurer la relation avec les différents intervenants (régie et prestataires extérieurs);
- Superviser les travaux réalisés en régie et par les entreprises ;
- Participer à l'élaboration du budget ;
- Conseiller et accompagner les différents services dans les opérations de construction neuves / réhabilitation de bâtiments;
- Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultations de prestations de services (Maintenance / contrôles...) et de travaux, et réaliser les analyses des offres;
- Relever sur le terrain ou dans les DOE, les caractéristiques des équipements soumis à maintenance/contrôle / entretien récurrent, renseigner ces données dans l'outil de gestion du patrimoine ATAL ainsi que les actions récurrentes qui s'y rattachent;
- Etre un interlocuteur privilégié auprès des gestionnaires de bâtiments et chefs de services fonctionnels pour travailler à la fluidification de la communication lors d'interventions conséquentes ou de chantiers, en particulier sur les chantiers dans les écoles et crèches.
Profil recherché
- Connaissances techniques en bâtiment, notamment les pathologies et traitements
- Connaissances des normes techniques de mise en œuvre
- Connaissances des procédures administratives réglementaires
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées du logiciel AUTOCAD
- Réactivité, sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et rédactionnelles en contribuant à l'écriture des cahiers des charges
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Savoir prioriser les demandes
- Aptitude de travail en autonomie
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 196WXFZ
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