Chargé(e) de développement commercial (h/f) INTERACTION

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Chargé(e) de prospection BtoB Contract junior
Dans le cadre du développement de l'activité Contract (hôtellerie, santé, résidences), notre client renforce temporairement son dispositif commercial par une mission de prospection ciblée.
Missions principales
1.Générer des opportunités commerciales qualifiées pour alimenter le portefeuille de projets en chiffrages et en commandes
2.Créer une base de données de contact qualifiée.
Responsabilités
-Identifier des projets et programmes en amont (hôtels, EHPAD, cliniques, résidences vacances et résidence étudiantes).
-Rechercher et qualifier les contacts clés : architectes, maîtres d'ouvrage, exploitants, directions techniques.
-Exploiter des bases de données professionnelles, LinkedIn, recherches internet spécialisées ainsi qu'une base de donnée payante dédiée à cette activité (type Veilleco, Explore)
-Mener des campagnes de prospection multicanale
-Qualifier les besoins (programme, planning, Intérêt).
-Obtenir des rendez-vous commerciaux pour l'équipe interne.
-Générer des demandes de chiffrage exploitables.
-Mettre à jour et structurer les informations dans l'outil de suivi (tableaux Excel).
-Reporting hebdomadaire clair : contacts, RDV, opportunités, chiffrages...
Et si l'on écrivait ensemble une nouvelle page de votre vie professionnelle.
Vos avantages chez INTERACTION BRESSUIRE :
* Le parrainage via l'application MERCIII (jusqu'à 150 euros)
* Le compte épargne temps CET (5% d'abonnement)
* EPI

Profil recherché :
-Formation commerce ou marketing, éventuellement en fin de cycle (Bac+3 à Bac+5).
-Expérience en stage long ou mission intérim en prospection ou développement commercial.
-Très à l'aise avec la recherche d'informations, l'organisation de bases de données.
-À l'aise avec la prospection multicanale : bases de données, LinkedIn, email, phoning.
-Bon niveau rédactionnel pour emails de prospection + aisance téléphonique.
-Capacité à qualifier un projet, identifier les décideurs (MO, architectes, exploitants), décrocher des RDV et générer des chiffrages.
-Profil structuré, persévérant, orienté résultats.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national.
Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction.
Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ...