CDD - Chargé de communication Groupe Talents Handicap

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150000 collaborateurs et plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos activités nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour notre direction Marketing & Communication, un(e) Chargé(e) de communication pour intégrer le service Marketing Opérationnel Point de Vente (PDV) dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Rattaché(e) à la Responsable communication, Héta, vous avez pour mission principale de gérer toute la communication prospectus et la PLV de l'enseigne Intermarché. Pour cela, vous vous devez d'organiser et de garantir la mise en œuvre opérationnelle des opérations.

Les missions sont les suivantes :

• Organiser les réunions de « kick off » avec les interlocuteurs internes
• Rédiger le brief de communication pour les différents prestataires
• Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes concernés par l'opération
• Réaliser les chemins de fer des prospectus dans le respect du planning
• Être garant de la relecture des BAT de tous les supports de communication
• Assurer un reporting « suivi activité » régulier au manager
• Valider les devis
• Présenter les créations et les BAT au manager et aux directeurs de nos points de vente

Qu'est-ce que vous pourriez nous apporter ?

• Votre autonomie, votre réactivité et votre rigueur !
• De formation Bac +2 ou Bac +4 en Communication/Marketing, vous avez une expérience significative dans la Communication/Marketing (agence ou annonceur).
• Vous possédez de 2 à 5 ans d'expérience minimum dans la communication/marketing.
• Vous êtes force de proposition
• Vous maitrisez la chaine graphique
• Vous aimez présenter vos projets aux directeurs de nos points de vente

Un processus de recrutement en 3 étapes :

• Une prise de contact téléphonique avec la recruteuse dédiée à ce poste !
• Un RDV visio avec la recruteuse afin de faire connaissance, de faire le point sur vos attentes et de répondre à l'ensemble de vos questions !
• Et enfin, un RDV avec votre potentielle future N+1 !

Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !