Chargé d’ingénierie de formation numérique H/F MARINE NATIONALE

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… #LI-JB1

DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION :

Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Le Bataillon de marins-pompiers de Marseille est la plus grande unité de la Marine nationale en nombre de personnels. Il est mis pour emploi sous l'autorité du maire du Marseille, il dispose d'un large spectre de missions de sécurité civile sur le territoire de la ville de Marseille, dans le Grand Port Maritime de Marseille (GPMM) et sur l'Aéroport Marseille - Provence (AMP).

Rattachée au BMPM, l'Ecole des Marins-Pompiers de la Marine (EMPM) est chargée des formations élémentaires et complémentaires (évolution de carrière) de tous les marins-pompiers de la Marine, aussi bien les marins-pompiers de Marseille (MAPOM) que les marins-pompiers des bases navales (MARPO).

L'EMPM, comme toute école de la Marine, doit évoluer vers le numérique et la digitalisation afin de gagner des marges en école, optimiser et individualiser l'offre de formation pour chaque marin, adapter et personnaliser les connaissances délivrées et les compétences acquises en fonction du public.

Dans le cadre de cette directive majeure, la cellule Pédagogique de l'EMPM doit étoffer le spectre de ses compétences et développer de nouvelles aptitudes dans des domaines novateurs que sont les TICE (Techniques d'Informations et de Communication pour l'Enseignement).

MISSIONS :

Activités principales :

Le personnel recruté sous statut de VOA sera en charge de développer tout cet aspect "TICE" au sein de la cellule pédagogique de l'EMPM. Plus précisément, il s'agira de digitaliser l'apprentissage du marin-pompier en rendant accessibles et attractives les connaissances théoriques qui lui sont indispensables. Afin d'y parvenir, l'officier devra mettre en place la stratégie de développement et l'architecture pédagogique sur les plateformes de e-learning internet et intradef. En collaboration avec les concepteurs intégrateurs multimédia (CIMMEDIA) de la cellule pédagogique, il devra créer de toutes pièces les outils "contenants" alimentés par les "contenus métier" fournis par les formateurs. Pour cela, le VOA manipulera des logiciels dédiés comme Articulate 360 ou Socrative. Des formations spécifiques à ces logiciels sont réalisables une fois affecté en poste. Il sera également possible de proposer d'autres logiciels permettant d'atteindre ces objectifs. Une réelle appétence pour ce type d'outils "modernes" digitalisés et numériques est donc indispensable.

Intérêt du poste :

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• Emploi d'outils informatiques de dernière génération ;
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• Développement de la créativité par l'apport d'idées novatrices et "originales" ;
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• Intégration dans une équipe resserrée de pédagogie ;
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• Autonomie dans le travail ;
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• Gestion de projet ;
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• Développement de la connaissance du métier de marin-pompier par l'aspect "formation".
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LIEU DU POSTE :

Poste basé à Marseille (13). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29).

RÉMUNÉRATION :

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• La solde proposée est d'environ 937€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation personnelle : situation familiale, logement privé ou sur base) ;
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• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
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• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
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• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
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25 jours de permissions par an.

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• Diplômé d'une école du numérique, intégrant dans la mesure du possible un volet tourné vers l'andragogie ;
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• Appétence pour l'andragogie ;
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• Bonne connaissance des possibilités offertes par le numérique et la digitalisation ;
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• Maîtrise des logiciels de conception TICE ;
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• Maîtrise des logiciels de bureautiques : Powerpoint, Word, Excel ;
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• Ouverture d'esprit, disponibilité, adaptabilité et aisance relationnelle sont indispensables.
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Prérequis :

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• Être de nationalité française
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• Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
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• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
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• Être physiquement et médicalement apte
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• Savoir nager
  
  Age(s) :
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• Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
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Parcours de recrutement :

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• Candidature sur lamarinerecrute.fr
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• Entretien de motivation
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• Tests d'aptitudes
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• Entretien avec l'unité
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• Affectation en unité
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