Ingénieur Référent Réglementation & Marquage CE H/F G2RH

Notre client est implanté à proximité d’Angers (49), et reconnu pour son expertise dans la fabrication de machines spéciales destinées au secteur agroalimentaire. Il emploie à ce jour, 150 personnes.

Dans le cadre d’une création de poste, Ophélie BARAT, consultante au cabinet G2RH, recrute un Ingénieur Référent Réglementation & Marquage CE H/F afin d’apporter une prise de hauteur sur les sujets réglementaires et de structurer la démarche de conformité.

Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement de l’activité, notamment à l’international et vient en complément des équipes techniques existantes, dont les missions sont aujourd’hui centrées sur l’opérationnel.

Rattaché(e) à la direction technique, vous travaillez en collaboration avec les bureaux d’études mécanique et automatisme, l’atelier et les organismes notifiés. A ce titre, vous êtes chargé de :

• Piloter et structurer la démarche de conformité réglementaire de l’entreprise
• Assurer le suivi du marquage CE

• Détecter des non-conformités réglementaires, et proposer des solutions pour y remédier

• Réaliser une veille réglementaire et analyser les impacts des évolutions normatives
• Être l’interlocuteur de référence sur les sujets réglementaires (sans se substituer aux techniciens)
• En tant que référent, organiser le passage des Organismes Notifiés
• Accompagner le développement commercial de la structure, notamment dans un contexte international

Issu(e) d’une formation ingénieur ou équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie idéalement au sein d'un fabricant de machines industrielles / spéciales. 

Vous disposez de connaissances en réglementation, notamment sur les directives Machines et ATEX. Vous possédez une solide compréhension technique vous permettant d’appréhender une analyse fonctionnelle, de lire des plans mécaniques et comprendre des schémas électriques.

Doté(e) d’une bonne capacité de prise de recul, vous savez structurer des démarches et formaliser des processus. Rigueur, esprit d’analyse et sens de la pédagogie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

En contrepartie de votre salaire nous vous proposons un salaire compris entre 40 et 45 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI (Forfait 218 jours).

En plus de ce salaire de base, s'ajoute de nombreux à-côtés. 

Si ce descriptif vous intéresse, n’hésitez plus ! Postulez ! L’équipe G2RH vous contactera dans les plus brefs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !