Chargé d'affaires ouvrages collectifs en alternance (H/F) Manpower Intérim

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé d'affaires ouvrages collectifs en alternance (H/F).
Cette une société anonyme de 220 salariés inscrite au statut des IEG, gestionnaire des réseaux de distributions d'électricité et de gaz, recherche un(e) alternant(e) souhaitant préparer un bac +2/+3 de chargé(e) d'affaires dans le domaine de la distribution électrique à partir de septembre 2024.
Au sein de l'équipe ouvrages collectifs électricité (8 pers) vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
- Etudes et suivis de travaux lors de remplacements de dérivations individuelles
- Validation d'études et suivi de travaux d'ouvrages collectifs dans les bâtiments neufs
- Réalisation d'études et suivi de travaux d'ouvrages collectifs lors de leur rénovation
- Réalisation d'études IRVE
- Réalisations d'études et suivi de travaux lors de modifications de réseaux liés aux chantiers définies ci dessus

- Pilotage de prestataires et suivis budgétaire d'une affaire
- La mise à jour de documentations internes et externes des chargés d'affaires
- La mise à jour de différents logiciels techniques et clientèle
En fonction de la montée en compétence vous pourrez être amené(e) à gérer des dossiers en toute autonomie.

Compétences et qualités souhaitées :
- Vous souhaitez préparer un BTS dans le domaine du génie Electrique
- Vous détenez la capacité à collaborer et à travailler en équipe
- Vous avez le sens de la relation client
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous faites preuve d'un bon niveau d'analyse et de synthèse
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
- Vous êtes de nature autonome

Conditions de l'alternance :
- Lieu : Grenoble, à proximité des transports en commun (bus, tram, train)
- Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge et 13ème mois
- Durée du contrat : Entre 12 et 24 mois
- Organisation du temps de travail sur 4 jours
- Restauration d'entreprise


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap