CHARGE D'AFFAIRES EN ELECTRICITE BÂTIMENT CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installation électrique dans tous locaux : 1 CHARGE D'AFFAIRES EN ELECTRICITE BÂTIMENT (H/F)

Qui est notre client ?

Entreprise spécialisée dans l'électricité, la plomberie et les installations de chauffage.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?


1?? Études et préparation de projets

Réaliser les études techniques et chiffrages des projets sur AutoCAD et logiciels internes.
Préparer les dossiers techniques et définir les besoins matériels et humains.
Proposer des solutions techniques adaptées aux exigences clients et réglementaires.

2?? Gestion de chantier

Planifier, coordonner et superviser les équipes et sous-traitants sur les chantiers.
Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
Assurer le suivi opérationnel quotidien et régler les éventuels problèmes techniques.

3?? Gestion financière et administrative

Suivre le budget des projets et contrôler les coûts.
Gérer les devis, facturations et reporting pour la direction.
Participer aux réunions de pilotage et rédiger les comptes rendus.

4?? Relations clients et développement commercial

Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires.
Maintenir et développer les relations commerciales.
Identifier de nouvelles opportunités pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Quels sont les avantages du poste proposé ?



Véhicule de service pour les déplacements professionnels.


Téléphone professionnel.


Rémunération attractive selon profil et expérience.

Quel est le profil idéal ?

Formation technique en électricité bâtiment (Bac+2 minimum ou équivalent).
Expérience confirmée en gestion de projets électriques dans le bâtiment.
Maîtrise d'AutoCAD et des logiciels de gestion de projets.
Compétences techniques solides en électricité et connaissance des normes.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit de décision.
Qualités relationnelles et commerciales pour gérer clients, équipes et partenaires.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! -
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.