Critères de l'offre
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Publications
- Droit du travail
- Hygiène
- Résolution de problèmes
- Entretien
- + 1 compétence
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Relevez le défi avec Vitalis Medical, votre partenaire de carrière !
Vitalis Médical, une agence d'intérim dynamique, établie au cœur du Paris Nord Est, collabore activement avec les principales structures du domaine médical, paramédical et social. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un professionnel qualifié CESF (H/F) pour un poste en CDI à Paris 11. Rejoignez-nous et participez à notre engagement continu pour la pérennisation des structures sociales.
Vos missions
• Développer les plans personnalisés d'accueil et d'assistance pour les résidents dont vous êtes le référent.
• Collaborer avec divers partenaires institutionnels pour explorer des options d'intégration.
• Encourager les résidents à accomplir des tâches quotidiennes dans un but éducatif et de renforcement de leur autonomie.
• Éduquer les personnes accompagnées sur leurs droits et responsabilités.
• Coopérer à l'élaboration des évaluations intermédiaires des plans individuels.
• Concevoir et diriger des activités collectives pour favoriser l'autonomie des résidents.
• Contribuer de manière constructive aux réunions éducatives.
• Communiquer de manière efficace les informations pertinentes.
• Rédiger des rapports conformément aux normes établies.
• Ajuster votre approche professionnelle lors de visites à domicile.
• Accueillir et guider les stagiaires en formation.
Description du profil
Pré-requis
• Titulaire du Diplôme d'Etat de CESF (Conseiller en économie sociale et familiale) EXIGÉ
• Une expérience souhaitée d'au moins 6 mois
• Une première expérience dans le secteur de l'hébergement serait appréciée
Profil recherché
• Possède une expertise dans l'application de méthodes et d'outils de résolution de problèmes, ainsi qu'une compréhension approfondie des diverses réalités socioculturelles des publics concernés.
• Aptitude à mettre en œuvre les compétences essentielles telles que :
- l'écoute active et le développement de relations personnalisées ;
- la dynamisation de groupes ;
- la mise en place de méthodes pédagogiques adaptées;
- la communication efficace.
• Excellente connaissance du cadre réglementaire, incluant le droit de la sécurité sociale, le droit du travail, etc.
• Capable d'analyser des situations, de définir, et de diriger ou de participer à la mise en œuvre de projets d'accompagnement social en fonction des besoins individuels.
• Familiarité avec les techniques d'entretien.
• Assure le respect du règlement intérieur de l'établissement ainsi que des normes d'hygiène.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein