Cadre de santé - Unité d'Imagerie Médicale et Rééducation Fonctionnelle F/H Recruteur partenaire

Statut de recrutement : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) ; ou mutation.

Poste : temps plein ; jour en semaine du lundi au vendredi ; gardes de soirée, week-end et jours fériés.

Définition

Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant. Il est responsable :

- De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées ;

- Du management d'une ou plusieurs équipe(s) ;

- De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;

- Du développement de la culture qualité et gestion des risques ;

- De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives ;

- De l'encadrement des étudiants ;

- Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires ;

- Du respect des missions du service public et des règles de déontologie.

Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.

Il participe à la promotion des activités sur le territoire.

Activités

• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des Personnels

• Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

• Élaboration et rédaction de rapports d'activité

• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Conditions particulières

• Adaptation des horaires aux contraintes et activités

• Base régime cadre : forfait jour

• Contraintes particulières : Déplacements possibles sur les différents sites du CHIVA et territorial

Risques professionnels

• Risques psychosociaux : pénibilité éventuelle du poste (charge mentale liée à la complexité des activités, à la réorganisation et adaptation permanente aux différents secteurs d'activité)

• Risques infectieux : possibles

Diplôme(s) ou expérience exigé(s) : Cadre de santé
Expériences professionnelles requises ou souhaitées : Encadrement
Formations obligatoires
• EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT
• Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care, DX Image, PACS GIVEX, Télédiag)
• Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)
Formation conseillée : AFGSU2
Savoir - Niveau requis
Animation d'équipe - Connaissances opérationnelles
Communication / relations interpersonnelles - Connaissances approfondies
Évaluation de la charge de travail - Connaissances opérationnelles
Management - Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances approfondies
Organisation du travail - Connaissances opérationnelles
Soins - Connaissances approfondies
Stratégie et organisation/conduite du changement - Connaissances opérationnelles
Droit des usagers du système de santé - Connaissances opérationnelles
Éthique et déontologie professionnelles - Connaissances opérationnelles
Gestion administrative, économique et financière - Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins - Connaissances opérationnelles
Santé publique - Connaissances opérationnelles
Savoir-faire - Niveau requis
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Maitrisé
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Maitrisé
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Maitrisé
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Maitrisé
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Maitrisé
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Maitrisé
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Maitrisé
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d'Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d'Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.