Cadre de santé en Médecine Polyvalente - pôle IPOCAGNES F/H Recruteur partenaire

Les activités principales du poste :

GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES :

• Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique).

• Elaboration des plannings mensuels

• Utilisation du logiciel de planification (suivi des compteurs)

• Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation

• Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels

• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)

• Organisation du travail et des effectifs au regard des activités (situations exceptionnelles)

• Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting

• Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines

• Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers.

ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS :

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

• Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient

• Gestion médico-économique des activités

• Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles.

• Suivi et bilan des activités du service

• Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

• Gestion du flux patients

MANAGEMENT DE LA QUALITE :

• Collaboration avec le chef de service à la mise en oeuvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.

• Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance

• Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI

• Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.

• Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l'encadrement.

• Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu

• Participation à l'élaboration de rapports d'activité

• Participation à la mise en oeuvre du projet de soins et des projets institutionnels

• Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP) et dans les démarches d'évaluation des pratiques

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES :

• Participation à des missions transversales institutionnelles

• Veille spécifique à son domaine d'activité

Votre profil :

• Vous détenez le Diplôme de Cadre de Santé et Diplôme Paramédical
  

Vos compétences :

• Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné

• Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à son domaine de compétences

• Connaître et mettre en oeuvre la démarche de conduite de projet

• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères

• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

• Travailler en équipe / en réseau

• Maitrise de l'outil informatique DPI

• Rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.

• Elaborer une fiche réflexe en cas d'absentéisme (modes adaptés).

• Respecter et mettre en oeuvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNE

• Favoriser la recherche en soins

• Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives

• Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en oeuvre les actions appropriées

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui oeuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !