DGA/DRH - Chef(fe) du bureau innovation et accompagnement social Ministère des Armées

Au sein de la sous-direction de l'attractivité et de la fidélisation de la Direction des ressources humaines de la DGA le bureau innovation et accompagnement social (DGA/DRH/SDAF/IAS) définit et met en œuvre la politique de «responsabilité sociale employeur» de la DGA.
À ce titre, il :
- pilote et coordonne les actions de renforcement de l'égalité professionnelle femmes-hommes ainsi que pour la diversité et la lutte contre les discriminations
- pilote l'action DRH dans la transformation managériale
- propose et met en œuvre toute action visant à améliorer la qualité de vie au travail
- organise et anime le réseau DGA de correspondants qualité de vie au travail
- contribue à la mise en œuvre de la politique d'action sociale et de protection sociale du ministère
- assure l'accompagnement des personnels handicapés
- assure l'accompagnement des personnes en situations sensibles, en s'appuyant sur le dispositif de prévention et de traitement des risques et troubles psychosociaux
- contribue au pilotage du volet social des transformations et anime la commission d'accompagnement des restructurations de la DGA.
Pilotage du bureau et suivi de l'exécution des politiques sociales interministérielles au sein de la DGA :
- Définition et mise en œuvre de la RSE
- Accompagnement social des personnels de la DGA
- Accompagnement social des travailleurs handicapés.
Conception et pilotage de l'animation du réseau des acteurs des politiques sociales.
NBI : 30 points

Expérience professionnelle en RH et management souhaitée. Une expérience en suivi des marchés serait appréciée.