Manager Business Intelligence (H/F) WORKINWITH FRANCE

Le Manager BI est responsable de la mise en place de solutions autour de la BI améliorant entre autres la prise de décision stratégique et l'optimisation des processus de nos clients en leur proposant un gain de temps en vitesse de traitement.

Il reste à l'affût des nouveautés technologiques dans son domaine d'expertise afin de conseiller au mieux les équipes dans leurs pratiques, et les clients dans l'implémentation et la maintenance des solutions proposées ou déjà déployées.

Il a en outre une expérience dans la gestion de projets BI et d'équipes.

Son cahier des charges requière beaucoup de rigueur, diligence et proactivité afin d'effectuer ses tâches dans les délais impartis. Ses missions peuvent demander des déplacements ponctuels dans nos différents bureaux et sur les sites de nos clients.

Parmi ses missions :

- Travailler avec nos clients existants et diriger des ateliers afin d'analyser leurs besoins techniques et leur apporter une solution sur mesure
- Effectuer des audits de conception, analyser les besoins de l'entreprise cliente et conseiller l'équipe qui délivre le projet lors de la conception de la solution en faisant respecter les normes de qualités pour les architectures
- Contribuer à l'estimation du flux de travail technique du projet et des cahiers des charges
- Documenter les exigences opérationnelles du client en détaillant les actions demandées à la solution et les résultats attendus ainsi que les travaux techniques effectués auprès du client
- Rassembler, traiter, trier et des gérer des données de sources externes et hétérogènes pour créer des tableaux de bord permettant d'améliorer la visibilité de l'activité et détecter ses faiblesses et concernant différents aspects tels que les coûts, les revenus, les performances, les écarts, les prévisions ou la croissance par exemple
- Éduquer et former les utilisateurs sur le rôle de l'intelligence d'entreprise
- Faciliter la communication entre l'équipe projet et le client afin de fluidifier les processus et de gagner/conserver la confiance du client
- Communiquer régulièrement l'état et la progression des tâches techniques au Chef de Projet et l'alerter rapidement des risques si besoin
- Superviser le travail et les tâches effectuées sur les projets par les profils plus juniors dans son domaine de compétences, les accompagner dans leurs montées en compétences et être attentif à leurs charges de travail et chargeabilités
- Préparer les données de Staffing et Delivery de l'équipe afin d'avoir une vision et une compréhension claire à au moins 3 mois et la partager pendant les réunions