Business Developer B2B - Scale-up Le Bon Candidat

Notre client est une scale-up française, experte dans un secteur technique et réglementé, longtemps perçu comme complexe et opaque.
Sa mission : rendre ce domaine accessible, fluide et innovant, grâce à une approche pragmatique et digitale.

Sa croissance est solide, ses clients la recommandent, et son offre évolue rapidement.
Aujourd'hui, elle recherche un Business Developer B2B capable de structurer et accélérer son développement commercial.

• Identifier et cibler les prospects à fort potentiel (stratégie + exécution)
• Concevoir et optimiser des séquences multicanales (email, LinkedIn, téléphone, automation…)
• Qualifier rapidement et efficacement les leads entrants et sortants
• Closer des deals sur des cycles courts à moyens
• Mettre en place un process duplicable et mesurable
• Expérimenter en continu : messages, canaux, contenus, AB tests
• Collaborer étroitement avec la direction sur le positionnement et l'évolution de l'offre
• Maintenir un CRM clair et à jour (pilotage, pas reporting inutile)
• Participer à la stratégie de communication digitale (LinkedIn, prospection sociale, etc.)

2 à 4 ans d'expérience en développement commercial B2B avec closing direct

Expérience réussie dans un environnement startup / PME en forte croissance

Forte autonomie et capacité à prioriser

Bonne maîtrise des outils de prospection (Sales Navigator, Lemlist, Dropcontact, etc.)

À l'aise avec les CRM (PipeDrive ou équivalent)

Esprit analytique et sens du rythme commercial

Tu sais quand insister, quand relancer, et quand lâcher

Orientation résultats et solutions

Bonus : appétence pour la communication digitale et l'animation de réseaux sociaux

Les indicateurs de réussite

Volume de leads qualifiés générés chaque mois

Nombre de rendez-vous obtenus chaque semaine

Taux de closing et analyse de performance

CA signé sur 6 à 12 mois

Qualité et discipline du suivi CRM

Engagement et visibilité sur les réseaux professionnels


Tu viens poser les fondations de la machine commerciale, co-créer les process et monter en puissance avec l'entreprise.
Le rôle est structurant : contribution direct à la construction d'une organisation commerciale scalable.

Le Bon Candidat Recrutement et Intérim se propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur challenge professionnel.

Plus qu'au sein d'un simple cabinet, nos consultants vous aiguillent de la définition de votre projet à votre intégration en entreprise.

Notre objectif premier, faire de vous LE BON CANDIDAT.