Partenaire Relations Sociales / Droit Social H/F CRIT EXPERTS ET CADRES

Mission principale
Accompagner l'entreprise dans la gestion des relations sociales et du droit social, en contribuant à la mise en oeuvre des projets du calendrier social et aux négociations obligatoires, tout en garantissant le respect du cadre légal et réglementaire.

Activités principales
-Participer à la préparation et à la conduite des négociations obligatoires
-Contribuer à la mise en oeuvre des projets liés au calendrier social
-Assurer un rôle de conseil en droit social auprès des équipes et des managers
-Veiller au respect de la réglementation sociale et des accords en vigueur
-Participer au dialogue social avec les partenaires sociaux
-Gérer les sujets courants et ponctuels liés aux relations sociales

-Profil en droit social apprécié
-Capacité d'analyse, rigueur et bon relationnel
-Sens de la confidentialité et esprit de collaboration

Conditions du poste
-Date de début : dès que possible
-Motif : Accroissement temporaire d'activité (ATA) lié à la mise en oeuvre de différents projets du calendrier social et des négociations obligatoires
-Durée : 3 mois + 3 mois renouvelables (possibilité de renouvellement ultérieur)
-Statut : Cadre
-Rémunération : À définir selon le profil

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
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