AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) Appel Médical

Quelles responsabilités enrichissantes vous motivent à exceller comme Auxiliaire de puériculture en établissement?
Dans le cadre d'un environnement de travail chaleureux, vous contribuerez au bien-être quotidien des enfants tout en collaborant activement avec l'équipe éducative.

- Faciliter l'apprentissage et l'intégration des enfants dans leurs activités quotidiennes.
- Assurer un environnement sécuritaire et stimulant pour chaque enfant.
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement.
- Maintenir une communication ouverte et constructive avec les familles.
- Participer activement à l'organisation et au déroulement des activités de la crèche.

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13.5 euros /heure

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) attentif(ve), empathique et adaptable, possédant le Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Sens de l'écoute afin de répondre aux besoins des enfants
- Capacité à travailler harmonieusement en équipe pluridisciplinaire
- Faculté d'adaptation aux différents rythmes des enfants
- Aptitude à assurer une communication efficace avec les familles

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.

Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour intégrer une crèche accueillant 30 enfants, située sur le secteur de Florange, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI) ou contrat à durée déterminée (CDD)
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement innovant, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et offrant une stabilité professionnelle, cette opportunité est faite pour vous.

Les avantages en CDI :
- Salaire de base + ECR diplôme (en fonction du poste)
- Prime d'embauche de 600 € brut en deux fois pour un 35h/semaine
- Prime de présence par trimestre de 250 € brut pour un 35h/semaine
- Remboursement frais kilométriques à hauteur de 0.42 cts le kilomètre (seulement pour les déplacements types réunions ou formation en crèche)
- Mutuelle d'entreprise
- CE d'entreprise avec billetterie préférentielle