Critères de l'offre
Métiers :
- Auditeur comptable (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Tarbes (65)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 42 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Un cabinet d'expertise comptable situé à Tarbes, offrant un cadre de travail agréable, recrute un Auditeur comptable. Ce cabinet développe des relations de confiance entre ses collaborateurs et un esprit d'équipe important. Cette structure vous offre de belles possibilités d'évolution.
Les + du cabinet :
- Souplesse des horaires avec une organisation avec RTT
- Titre restaurant, mutuelle avantageuse, prime de transport, accord d'intéressement
- Proximité et bonne communication avec les associés du cabinet, esprit familial
- Télétravail possible
- Conciliation vie personnelle et professionnelle
Rattaché au pôle audit, et en collaboration avec l'équipe en place, vous intervenez dans les différentes phases de l'audit légal, contractuel et d'audit de comptes consolidés, auprès d'une clientèle TPE, PME, évoluant dans différents secteurs d'activité. A ce titre, vous êtes amené à élaborer les dossiers de travail (plans de missions…) et réaliser l'audit des comptes et des procédures. De plus, vous préparez les réunions de synthèse avec le commissaire aux comptes, étayez les observations, les problèmes identifiés et préparez les rapports et synthèses des contrôles.
Description du profil
Titulaire d'une formation supérieure en Audit ou Comptabilité, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'auditeur au sein d'un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes. Vous appréciez le travail en équipe et êtes attaché à l'évolution continue de vos compétences et de vos connaissances.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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