Attaché(e) Technico-Commercial(e) Motoculture Sud Est H/F Makita France

Vous assurerez le développement du chiffre d’affaires de la Société sur le secteur attribué en prospectant de nouveaux clients, en formant les revendeurs et en entretenant une relation commerciale de qualité.

Vos missions :

- Développer nos parts de marché, augmenter votre portefeuille clients et prospecter de nouveaux clients (sur toutes les gammes Makita et avec une spécialisation Motoculture)

- Former les revendeurs : présentation des produits, montage des dossiers techniques.

- Déployer les actions nationales commerciales

- Monter des opérations promotionnelles

- Participation aux salons : démonstration produits, renseignements techniques et commerciaux

- Effectuer une veille concurrentielle

- Gérer administrativement votre secteur (reporting).

Votre profil ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 dans le commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans minimum en sur un poste similaire.

Ambitieux, vous aimez relever les défis et avez le goût du contact humain et êtes mobile (nombreux déplacement sur les régions 04/05/06/07/13/20/26/30/48/83/84/98).

Vous possédez un bon relationnel que ce soit avec les interlocuteurs extérieurs ou internes, êtes à l’écoute et organisé. Vous avez une bonne maitrise des techniques de ventes.

A noter que notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap et ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. 

MAKITA France SAS, filiale de Makita Corporation, et présente depuis 1971 en France, est devenu le leader mondial dans le secteur de l’outillage électroportatif professionnel et un des principaux acteurs de l’outillage jardin. 

MAKITA possède un réseau mondial de vente et de service, ses outils haut de gamme créent une base solide pour la marque et la croissance de Makita, aujourd’hui et à l’avenir. MAKITA France SAS propose à ses employés un emploi stable, un environnement de travail convivial et productif tout en essayant de développer continuellement une politique des ressources humaines dynamique.