Assistant social H/F VITALIS MEDICAL

Vitalis Médical, agence spécialisée dans le recrutement en CDD, CDI et intérim dans le secteur médico-social, recherche un(e) Assistant(e) Social(e) pour une mission intérimaire au sein de CHU et CHRS.

Localisation : missions situées dans le sud des Hauts-de-Seine (Châtenay-Malabry, Antony…).

Vos missions

• Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits sociaux
• Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs de relogement adaptés
• Utiliser le SIAO pour l'orientation et l'accompagnement des usagers
• Travailler en lien avec les partenaires du secteur social pour un accompagnement global

Pourquoi rejoindre Vitalis Médical ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de nombreux avantages :

• Acomptes versés deux fois par semaine (mardi et jeudi)
• 10 % d'indemnité de fin de mission
• 10 % d'indemnité de congés payés
• Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs, loisirs, culture…)
• Mutuelle d'entreprise
• Accès aux services du FASTT (formations, aides à la mobilité, solutions de garde d'enfants, etc.)

Rejoignez nous et participez à des projets à fort impact social.

Vos missions

Accès aux droits : Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales, afin de garantir l'ouverture et l'accès effectif à leurs droits.

Accès aux droits : Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales, afin de garantir l'ouverture effective de leurs droits et leur plein accès aux dispositifs existants.

Relogement : Identifier, proposer et mettre en œuvre des solutions de relogement adaptées, en vue de favoriser l'accès à un logement stable, durable et pérenne.

Gestion du SIAO : Mobiliser le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) pour coordonner les demandes d'hébergement et de logement des personnes en situation de précarité, dans une logique d'orientation cohérente et concertée.

Pré-requis

Diplôme obligatoire

Connaissances indispensables

• Cadre juridique et social : Maîtrise des dispositifs d'aide sociale, des droits sociaux (CAF, sécurité sociale, RSA, PUMA, etc.) et du droit au logement.
• Fonctionnement des institutions : Connaissance du rôle des acteurs institutionnels (CAF, CPAM, Pôle emploi, CCAS, etc.).
• Politiques publiques du logement : Connaissance du logement social, des dispositifs d'hébergement d'urgence, d'insertion et de relogement.
• Outils du SIAO : Maîtrise de la plateforme SIAO et compréhension des critères d'orientation et de priorisation.

Compétences techniques

• Accompagnement social individuel : Capacité à analyser une situation, évaluer les besoins et proposer un parcours d'accompagnement adapté.
• Montage de dossiers administratifs : Savoir constituer, compléter et suivre les dossiers pour l'ouverture de droits sociaux.
• Recherches de solutions logement : Capacité à prospecter, collaborer avec des bailleurs ou partenaires, et proposer des solutions adaptées.
• Utilisation d'outils numériques : Maîtrise des logiciels métiers (type IODAS, SIAO, logiciels de suivi social) et bureautique.

Qualités humaines et relationnelles

• Empathie et écoute active : Compréhension des besoins des personnes en situation de précarité.
• Rigueur et sens de l'organisation : Suivi rigoureux des démarches, respect des délais et priorisation des situations urgentes.
• Capacité à travailler en réseau : Coopération avec les partenaires du territoire (associatifs, institutionnels, bailleurs, etc.).
• Discrétion professionnelle : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique du travail social.

Profil recherché

Diplôme : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis

Expérience : Une expérience en structure d'urgence ou d'hébergement est souhaitée

Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication et en relation d'aide

Qualités humaines : Sens de l'écoute, empathie, discrétion et respect de la confidentialité

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein