
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- GPEC
- SIRH
Lieux :
- Savigny-sur-Orge (91)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons un chargé de recrutement F/H pour notre agence basée à Savigny sur orge.
Spécialiste en logistique et tertiaire .
-gestion administrative :
Vous serez en charge de l'accueil des candidats , inscription, gestion des appels entrants , enregistrement des données sur logiciel , recueil et contrôle des documents administratifs , contrat de travail
-Gestion recrutement :
Organisation de sessions collectives/forum , sourcing de candidats , mise en ligne des offres , pré qualification cv quotidien, entretien candidat, synthèse entretien , mise en relation candidat / entreprise , intégration et suivi.
-Gestion commercial :
Contact et suivi client , développement client , fidéliser portefeuille clients.
Horaires 8H30-12H / 14H-18H lundi au vendredi
Contrat CDI 37H/ semaine ( 1 RTT/mois )
Démarrage début juin
Salaire brut annuel 28K€ (primes inclues ) + ticket restaurant + rtt + CET
Spécialiste en logistique et tertiaire .
-gestion administrative :
Vous serez en charge de l'accueil des candidats , inscription, gestion des appels entrants , enregistrement des données sur logiciel , recueil et contrôle des documents administratifs , contrat de travail
-Gestion recrutement :
Organisation de sessions collectives/forum , sourcing de candidats , mise en ligne des offres , pré qualification cv quotidien, entretien candidat, synthèse entretien , mise en relation candidat / entreprise , intégration et suivi.
-Gestion commercial :
Contact et suivi client , développement client , fidéliser portefeuille clients.
Horaires 8H30-12H / 14H-18H lundi au vendredi
Contrat CDI 37H/ semaine ( 1 RTT/mois )
Démarrage début juin
Salaire brut annuel 28K€ (primes inclues ) + ticket restaurant + rtt + CET
Date de début : 01/06/2025
Description du profil
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : 6bd21188-162b-f011-8c4d-7c1e5277ff8f