Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Microsoft Outlook
- Excel
- Horoquartz
- + 1 compétence
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDD
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre Agence Social & Médico-social recherche pour l'un de ses clients, une association située à Saint-Denis (93), une Assistant RH H/F, dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Les infos clés :
- Contexte du recrutement : création de poste
- Contrat?: CDD 6 mois, évolutif
- Démarrage : dès que possible
- Type d'établissement : l'association spécialisée dans l'accompagnement, l'éducation, l'insertion des personnes en situation de handicap et des personnes dépendantes et fragilisées
- Horaire : 35h/semaine
- Rémunération : 31-35 K
Les missions :
Directement rattaché(e) au Directeur et au RAF, votre rôle sera d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des RH ainsi que le déploiement de la politique RH de l'association sur le bassin Île-de-France.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
1. Gestion du cycle de vie du salarié :
- Assurer la gestion administrative du personnel (de l'embauche au départ du salarié).
- Prendre en charge les recrutements, de la rédaction à la publication des annonces, et faciliter l'intégration des nouveaux salariés.
- Suivre les entretiens professionnels et organiser les formations.
2. Soutien et conseil opérationnel :
- Apporter un support opérationnel constant aux équipes.
3. Participation aux projets RH stratégiques :
- Contribuer à l'élaboration des DUERP.
- Participer activement à l'organisation des élections des instances représentatives du personnel.
- Mettre en place de nouvelles méthodes et processus pour optimiser les pratiques RH.
Les infos clés :
- Contexte du recrutement : création de poste
- Contrat?: CDD 6 mois, évolutif
- Démarrage : dès que possible
- Type d'établissement : l'association spécialisée dans l'accompagnement, l'éducation, l'insertion des personnes en situation de handicap et des personnes dépendantes et fragilisées
- Horaire : 35h/semaine
- Rémunération : 31-35 K
Les missions :
Directement rattaché(e) au Directeur et au RAF, votre rôle sera d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des RH ainsi que le déploiement de la politique RH de l'association sur le bassin Île-de-France.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
1. Gestion du cycle de vie du salarié :
- Assurer la gestion administrative du personnel (de l'embauche au départ du salarié).
- Prendre en charge les recrutements, de la rédaction à la publication des annonces, et faciliter l'intégration des nouveaux salariés.
- Suivre les entretiens professionnels et organiser les formations.
2. Soutien et conseil opérationnel :
- Apporter un support opérationnel constant aux équipes.
3. Participation aux projets RH stratégiques :
- Contribuer à l'élaboration des DUERP.
- Participer activement à l'organisation des élections des instances représentatives du personnel.
- Mettre en place de nouvelles méthodes et processus pour optimiser les pratiques RH.
Description du profil
- Vous êtes titulaire, au minimum, d'un Bac+3 en Ressources Humaines.
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le milieu associatif.
- Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale et le Droit du Travail.
- Le Pack Office (Word, Excel avec fonctions avancées, Outlook) n'a plus de secrets pour vous.
- Vous possédez de bonnes bases en comptabilité, budget et paie.
- Une connaissance des logiciels EIG et OCTIME serait un plus apprécié.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation (gestion du temps et des délais).
- Votre discrétion est exemplaire et vous savez maintenir la confidentialité des informations.
- Vous êtes disponible et réactif(ve).
- Votre aisance relationnelle est reconnue.
- Vous avez un solide esprit d'équipe.
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le milieu associatif.
- Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale et le Droit du Travail.
- Le Pack Office (Word, Excel avec fonctions avancées, Outlook) n'a plus de secrets pour vous.
- Vous possédez de bonnes bases en comptabilité, budget et paie.
- Une connaissance des logiciels EIG et OCTIME serait un plus apprécié.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation (gestion du temps et des délais).
- Votre discrétion est exemplaire et vous savez maintenir la confidentialité des informations.
- Vous êtes disponible et réactif(ve).
- Votre aisance relationnelle est reconnue.
- Vous avez un solide esprit d'équipe.
Salaire et avantages
Primes
L'entreprise : ID Search Tertialis
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
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Référence : 21041 25556620
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