Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Port-Saint-Louis-du-Rhône (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
- Collecte des relevés d'heures des salariés intérimaires (papier, mails ou via logiciels de dématérialisation)
- Saisie des heures et des éléments variables dans un logiciel interne (ANAEL) : paniers repas, déplacements, primes, ...etc
- Vérification et rapprochement avec les pré-factures clients
- Traitement des acomptes sur salaire hebdomadaires
- Traitement des réclamations paies
- Gestion de la facturation clients
- Traitement des réclamations clients (établissement d'avoirs)
- Gestion des dossiers de prévoyance dans le cas d'arrêts maladie ou accidents du travail
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une organisation et une rigueur irréprochable.
Vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels de dématérialisation de contrats et de relevés d'heures : Pixid, BAPS/Direct Skills, Peopulse, Temporaris).
Titulaire d'un Bac+2 en Gestion de la Paie OU en comptablité, vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
Poste à pourvoir courant mars
CDD en vue d'un CDI.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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