Assistant RH (H/F) APEI ORANGE
Orange (84)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Orange (84)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Missions
Au sein du service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
1 - Traitement des salaires, des DSN et charges sociales, suivi des IJSS :
o Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés.)
o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
o Etablir et contrôler les DSN
o Production et vérification des états de charges
o Relation avec les organismes sociaux
o Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat
o Contrôler et suivre les dossiers relatifs aux indemnités journalières (CPAM et Prévoyance)
2 - Gestion administrative du personnel :
o Gérer les entrées et sorties du personnels (constitution des dossiers, affiliation, contrat de travail, document de fin de contrat..).
o Suivi du dossier du salarié de l'entrée à la sortie
3 - Gestion du recrutement :
o Rédaction et diffusion des annonces en interne et externe
o Présélectionner les candidats
o Mise à jour et suivi des postes à pourvoir
o Suivi des tableaux des effectifs
4 - Gestion de la formation :
o Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
o Assurer le suivi du plan de développement des compétences
o Faire les prises en charge auprès de l'OPCO
o Maitriser les différents dispositifs et les financements
5 - GPEC :
o Suivre les actions de mobilité ou de reclassement et réaliser les simulations de salaire.
o Suivre et analyser les campagnes d'entretiens d'appréciation, professionnel et bilan de 6 mois
Au sein du service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
1 - Traitement des salaires, des DSN et charges sociales, suivi des IJSS :
o Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés.)
o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
o Etablir et contrôler les DSN
o Production et vérification des états de charges
o Relation avec les organismes sociaux
o Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat
o Contrôler et suivre les dossiers relatifs aux indemnités journalières (CPAM et Prévoyance)
2 - Gestion administrative du personnel :
o Gérer les entrées et sorties du personnels (constitution des dossiers, affiliation, contrat de travail, document de fin de contrat..).
o Suivi du dossier du salarié de l'entrée à la sortie
3 - Gestion du recrutement :
o Rédaction et diffusion des annonces en interne et externe
o Présélectionner les candidats
o Mise à jour et suivi des postes à pourvoir
o Suivi des tableaux des effectifs
4 - Gestion de la formation :
o Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
o Assurer le suivi du plan de développement des compétences
o Faire les prises en charge auprès de l'OPCO
o Maitriser les différents dispositifs et les financements
5 - GPEC :
o Suivre les actions de mobilité ou de reclassement et réaliser les simulations de salaire.
o Suivre et analyser les campagnes d'entretiens d'appréciation, professionnel et bilan de 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
CSE
Référence : 198YTXB
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