Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Évry-Courcouronnes (91)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 10 000 € - 15 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, première école francilienne de management, membre du COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant sur le cursus : Bachelor Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de : Assistant(e) Ressources Humaines. Les missions proposées seront les suivantes :
- Recrutement et intégration : Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
- Formation et développement : Contribuer à la mise en place de plans de formation et de développement des compétences.
- Gestion administrative du personnel : Aider dans la gestion des dossiers du personnel et des tâches administratives courantes.
- Gestion des relations sociales : Assister dans la gestion des relations avec les représentants du personnel et la résolution des conflits.
- Administration des salaires et avantages sociaux : Participer au suivi des rémunérations et des avantages sociaux.
- Gestion des carrières et des compétences: Contribuer à la gestion des carrières et à la mise en place de plans de développement professionnel.
- Communication interne: Aider à la communication interne par la rédaction d'articles et l'organisation d'événements.
- Veille législative et réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en RH.
- Recrutement et intégration : Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
- Formation et développement : Contribuer à la mise en place de plans de formation et de développement des compétences.
- Gestion administrative du personnel : Aider dans la gestion des dossiers du personnel et des tâches administratives courantes.
- Gestion des relations sociales : Assister dans la gestion des relations avec les représentants du personnel et la résolution des conflits.
- Administration des salaires et avantages sociaux : Participer au suivi des rémunérations et des avantages sociaux.
- Gestion des carrières et des compétences: Contribuer à la gestion des carrières et à la mise en place de plans de développement professionnel.
- Communication interne: Aider à la communication interne par la rédaction d'articles et l'organisation d'événements.
- Veille législative et réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en RH.
Description du profil
Personne dotée d'excellentes compétences relationnelles, empathique et discrète, organisée et rigoureuse, analytique, polyvalente et adaptable, orientée service client, apte à travailler en équipe.
Salaire et avantages
non spécifié
L'entreprise : ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY membre du COLLEGE DE PARIS, école d'enseignement supérieur et spécialiste de la formation en alternance, vous aide à préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7.
Référence : ABS - EVRY B3 RH 20382449