
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Cegid
- Gestion de la formation
- Processus RH
- Ressources humaines
- Droit social
- + 1 compétence
Lieux :
- Chavelot (88)
Conditions :
- Intérim
- 12 € - 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant RH pour une mission en intérim pour un remplacement d'1 mois au minimum (avec possibilité de renouvellement) à Chavelot (88150).
Date de démarrage : Mi-février 2026, incluant une période de chevauchement et de formation de 2 semaines avec l'assistante RH actuellement en poste
Salaire: 12,09(EUR) de l'heure
Horaires: 35 heures par semaine
MISSIONS :
- Cogestion du recrutement des conducteurs (dépôt et suivi des offres d'emploi)
- Suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC) :
oRéalisation des formations prévues au PDC
oDemandes de prise en charge auprès des OPCO
oGestion des autorisations de conduite
- Suivi des entretiens de parcours professionnels et rendez-vous de progrès
- Gestion des stagiaires (de la candidature à la convention)
- Suivi des heures de délégation
- Gestion disciplinaire : rédaction des courriers (RC, avertissements sans EP) et suivi des accusés de réception
- Participation ponctuelle à l'animation de la marque employeur (forums emploi, événements RH)
- Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH
Date de démarrage : Mi-février 2026, incluant une période de chevauchement et de formation de 2 semaines avec l'assistante RH actuellement en poste
Salaire: 12,09(EUR) de l'heure
Horaires: 35 heures par semaine
MISSIONS :
- Cogestion du recrutement des conducteurs (dépôt et suivi des offres d'emploi)
- Suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC) :
oRéalisation des formations prévues au PDC
oDemandes de prise en charge auprès des OPCO
oGestion des autorisations de conduite
- Suivi des entretiens de parcours professionnels et rendez-vous de progrès
- Gestion des stagiaires (de la candidature à la convention)
- Suivi des heures de délégation
- Gestion disciplinaire : rédaction des courriers (RC, avertissements sans EP) et suivi des accusés de réception
- Participation ponctuelle à l'animation de la marque employeur (forums emploi, événements RH)
- Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH
Description du profil
- Expérience confirmée en Ressources Humaines (poste similaire exigé)
- Compétences en gestion de la formation fortement sont appréciées
- Connaissance des procédures RH et du droit social
- Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels RH (connaissance des logiciels de paie CEGID, et de gestion des temps STS, seraient un plus)
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Compétences en gestion de la formation fortement sont appréciées
- Connaissance des procédures RH et du droit social
- Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels RH (connaissance des logiciels de paie CEGID, et de gestion des temps STS, seraient un plus)
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Salaire et avantages
-
L'entreprise : DR Est
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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur *****, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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Référence : 20b399f3-2119-4e47-ba69-a5c26d3032a3 27799050
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