ASSISTANTE RH H/F RAS Intérim

MISSSIONS PRINCIPALES

• La gestion de l'administration du personnel pour toutes les sociétés

• La gestion de la paie

MISSIONS SECONDAIRES

• LA RGPD

• La mise en place de tableaux de bord RH

LES TACHES

• Préparation de la paie "EVN NORD"

• Etablissement des bulletins pour EVN

• Envoi des bulletins par papier pour les salariés refusant la dématérialisation des bulletins

• Edition des états à transmettre à la comptabilité

• DSN

• Déclarations trimestrielles des différents organismes sociaux (KLESIA, COLLECTEAM MUTUELLE, PREVOYANCE)

• Suivi et virement des acomptes Suivi des avis à tiers détenteurs

• Création du dossier d'embauche du collaborateur

• DPAE

• Etablissement du contrat de travail

• Inscription aux organismes (mutuelle, médecine du travail)

• Suivi des documents à retourner à l'entreprise

• Suivi des visites médicales d'embauches et périodiques Prise des RDV

• Relations avec les centres de médecines du travail

• Suivi et paiement des cotisations annuelles ou trimestrielles de chaque centre (environ 30)

• Réception des arrêts

• Enregistrement et suivi des absences maladies ou AT Déclaration des AT

• Etablissement des attestations de salaire Suivi des IJSS et de la subrogation employeur

• Création des dossiers de prévoyance

• Suivi des indemnités de prévoyance

• Cartes conducteurs + permis

• Faire les demandes de renouvellement des cartes

• Prévenir les salariés de l'expiration du permis PL/SPL en envoyant les démarches à suivre

• Suivre les dates de validité

• Dénonciation du salarié pour EVN, FSA ou de la société

• Courrier PV

• Suivi des retours des attestations "points permis"

AUTRES TACHES

• Le weekly hebdomadaire

• Sorties administratives des salariés

• Suivi et virement des remboursements de frais conducteurs

• Suivi et commande des timbres

• Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et des différents services

• Autres tâches diverses en fonction des dossiers en cours Rangements / archivages

• Candidat de formation RH, expérience paie en transport serait un plus.

• À l'aise avec les outils bureautiques et le traitement de données.

• Organisation, rigueur et esprit d'équipe sont vos atouts

  Horaires : Journée
  Prise de poste : Dès que possible

  Rémunération Et Avantages :

  · Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

  · CET 5%

  · Acompte de paye à la semaine si besoin,

  · Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

  · Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…)

  · Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

RAS INTERIM BRESSUIRE recherche un(e) ASSISTANT(E) RH H/F pour son client situé sur le secteur de Bressuire (79).