Assistant(e) RH et Paie - CDD Temps plein - Siège (H/F) ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES

RECRUTEMENT D'UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET PAIE H/F
Pour le Siège
Association Gabriel Deshayes - Auray

Poste à pourvoir en CDD temps plein dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois.


L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH/paie compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission.

CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES
-Formation : Licence/ BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/ paie
-Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines / paie
-Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel
-Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse
-Dynamisme et rigueur
-Force de proposition
-Intérêt pour le secteur médico-social
-Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes

MISSIONS :
Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Missions transversales RH/PAIE :
-Assurer un soutien dans le recueil des données RH/Paie : masse salariale, effectifs, contrats, recrutements, présentéisme, absentéisme, suivi des tenues de poste
-Assurer un soutien dans le montage des dossiers prévoyance (maladie, invalidité...)
-Assurer le suivi des affiliations/radiations/ cotisations mutuelle
-Assurer un soutien dans le paramétrage et le suivi des indicateurs pénibilité (travail de nuit)
-Assurer un soutien dans le paramétrage et le suivi des indicateurs OETH
-Assurer l'envoi mensuel du tableau de bord « masse salariale » aux directions d'établissement

Administration du personnel :
-Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie des effectifs)
-Assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts maladie de certaines équipes
-Assurer les réponses aux courriers administratifs
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH
-Participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH

Formation :
-Assurer un soutien dans la gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge, demandes de remboursement
-Assurer un soutien dans la gestion logistique des formations transversales : réservation de salles, envoi des convocations aux salariés

Recrutement :
-Assurer un soutien dans les process de recrutement CDI : fixation des entretiens, rédaction et diffusion des offres d'emploi, en interne et en externe, traitement des réponses négatives

Missions annexes :
-Participation à l'élaboration de dossiers administratifs
-Tri, archivage, classement de documents

La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

Rémunération :
-Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966)

Organisation du temps de travail :
-Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures
-Congés trimestriels

AVANTAGES
-Participation de l'employeur à hauteur de 70% de l'abonnement aux transports en commun
-CSE


Candidature à transmettre à :

Association Gabriel Deshayes
Service RH
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
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