Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Aix-en-Provence (13)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Administration du personnel / prépaie
Etablir les contrats de travail (hors cadres), DPAE, attestation employeur et courriers administratifs divers
Alimenter le logiciel de paie Maestro : embauches, départ, avenants, absences, saisies diverses
Effectuer le suivi des effectifs (CDD, périodes d'essai, titres de séjour…)
Assurer le suivi des adhésions à la complémentaire santé (mutuelle)
Gérer les visites médicales (visites d'embauche, visites de reprise)
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
Etablir les déclarations d'accident du travail en lien avec le RRH et le QSE
Support au QSE pour la mise à jour des DUERP pour garantir la sécurité au travail des salariés
Support aux managers concernant des sujets divers
Développement RH (Recrutement, formation, communication RH, marque employeur)
Publier les offres d'emploi sur les postes non-cadres et gérer les candidatures
Suivre les heures intérim et contrôle des contrats et de la facturation
Collaborer ou piloter en autonomie le déploiement de procédures (ex. fiche process AT, informations RH…)
ou projets RH (ex. Lutte contre l'absentéisme, RGPD, élections professionnelles …) à la demande du RRH.
Participation à des forums emploi et assurer le lien avec les partenaires de l'emploi et insertion (France
Travail, Mission locale…)
Mettre en place des KPI RH permettant le suivi et pilotage du service (formation, recrutement…)
Être un relais auprès du service communication/marketing pour valoriser les actualités RH
Participer à l'organisation et à la mise en place des formations et effectuer les demandes de prise en charge
auprès de l'OPCO.
Disciplinaire
Rédiger des courriers disciplinaires, établir les convocations à entretien préalable en s'assurant du respect
des délais.
Relations sociales
Participer aux réunions du CSE et contribuer à la rédaction des ordres du jour et procès-verbaux
Etablir les contrats de travail (hors cadres), DPAE, attestation employeur et courriers administratifs divers
Alimenter le logiciel de paie Maestro : embauches, départ, avenants, absences, saisies diverses
Effectuer le suivi des effectifs (CDD, périodes d'essai, titres de séjour…)
Assurer le suivi des adhésions à la complémentaire santé (mutuelle)
Gérer les visites médicales (visites d'embauche, visites de reprise)
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
Etablir les déclarations d'accident du travail en lien avec le RRH et le QSE
Support au QSE pour la mise à jour des DUERP pour garantir la sécurité au travail des salariés
Support aux managers concernant des sujets divers
Développement RH (Recrutement, formation, communication RH, marque employeur)
Publier les offres d'emploi sur les postes non-cadres et gérer les candidatures
Suivre les heures intérim et contrôle des contrats et de la facturation
Collaborer ou piloter en autonomie le déploiement de procédures (ex. fiche process AT, informations RH…)
ou projets RH (ex. Lutte contre l'absentéisme, RGPD, élections professionnelles …) à la demande du RRH.
Participation à des forums emploi et assurer le lien avec les partenaires de l'emploi et insertion (France
Travail, Mission locale…)
Mettre en place des KPI RH permettant le suivi et pilotage du service (formation, recrutement…)
Être un relais auprès du service communication/marketing pour valoriser les actualités RH
Participer à l'organisation et à la mise en place des formations et effectuer les demandes de prise en charge
auprès de l'OPCO.
Disciplinaire
Rédiger des courriers disciplinaires, établir les convocations à entretien préalable en s'assurant du respect
des délais.
Relations sociales
Participer aux réunions du CSE et contribuer à la rédaction des ordres du jour et procès-verbaux
Description du profil
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie, discrétion
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur et de précision Prise en charge à 50% des frais de transport en communPoste à pourvoir à 13090 AIX EN PROVENCE pour septembre Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Rémunération selon niveau d'études + âge !
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur et de précision Prise en charge à 50% des frais de transport en communPoste à pourvoir à 13090 AIX EN PROVENCE pour septembre Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Rémunération selon niveau d'études + âge !
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L'entreprise : ISCOD ALTERNANCE
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, experts de l'intermodalité et de l'information voyageur, un(e) Assistant(e) RH en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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Référence : 39032
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