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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- Gestion de projet RH
- Suivi administratif
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F).
?Rejoignez une équipe centrale et jouez un rôle clé dans la gestion du personnel intérimaire, de l'expression du besoin jusqu'à la facturation. Au sein des Fonctions Centrales, vous assurez la gestion complète des besoins en personnel intérimaire, depuis l'expression du besoin jusqu'à la facturation. Vos principales responsabilités :
Gestion des demandes et suivi administratif
- Réception, traitement et suivi des expressions de besoins en personnel intérimaire.
- Coordination avec les managers et les agences d'intérim.
- Suivi des contrats de mission et des contrats de mise à disposition.
- Gestion des renouvellements, fins de mission et contrôles associés.
- Vérification et validation des relevés d'heures.
Conseil auprès des managers
- Accompagnement sur la réglementation liée au recours à l'intérim.
- Appui sur les bonnes pratiques, les motifs de recours et les durées autorisées.
- Garantie de la conformité des dossiers et du respect des procédures internes.
Facturation & reporting
- Contrôle des factures intérim et gestion des écarts.
- Suivi budgétaire du recours à l'intérim.
- Production de reporting régulier (tableaux de bord, indicateurs, suivi des volumes et des coûts).
- Bac+2 obligatoire (type BTS, DUT).
- Expérience souhaitée en gestion RH, administration du personnel, intérim ou coordination administrative.
- Maîtrise d'Excel et des outils de gestion RH.
- Rigueur, sens du service, capacité à travailler en interface avec plusieurs interlocuteurs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?Rejoignez une équipe centrale et jouez un rôle clé dans la gestion du personnel intérimaire, de l'expression du besoin jusqu'à la facturation. Au sein des Fonctions Centrales, vous assurez la gestion complète des besoins en personnel intérimaire, depuis l'expression du besoin jusqu'à la facturation. Vos principales responsabilités :
Gestion des demandes et suivi administratif
- Réception, traitement et suivi des expressions de besoins en personnel intérimaire.
- Coordination avec les managers et les agences d'intérim.
- Suivi des contrats de mission et des contrats de mise à disposition.
- Gestion des renouvellements, fins de mission et contrôles associés.
- Vérification et validation des relevés d'heures.
Conseil auprès des managers
- Accompagnement sur la réglementation liée au recours à l'intérim.
- Appui sur les bonnes pratiques, les motifs de recours et les durées autorisées.
- Garantie de la conformité des dossiers et du respect des procédures internes.
Facturation & reporting
- Contrôle des factures intérim et gestion des écarts.
- Suivi budgétaire du recours à l'intérim.
- Production de reporting régulier (tableaux de bord, indicateurs, suivi des volumes et des coûts).
- Bac+2 obligatoire (type BTS, DUT).
- Expérience souhaitée en gestion RH, administration du personnel, intérim ou coordination administrative.
- Maîtrise d'Excel et des outils de gestion RH.
- Rigueur, sens du service, capacité à travailler en interface avec plusieurs interlocuteurs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 15/02/2026
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101381114
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