Assistant Ressources Humaines/Finances (H/F) CCAS D'ORANGE
Orange (84)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Communication RH
- Excel
- Ressources humaines
- Ciril
- Permis B
Lieux :
- Orange (84)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la Gestionnaire des Ressources humaines et de la Responsable de Gestion Budgétaire et Financière, vous aurez pour mission :
Missions principales :
- Ressources Humaines : (80%)
- Mise en œuvre et suivi des actions de formation,
- Gestion des candidatures spontanées, des demandes de stage,
- Participer aux processus de recrutement (publication d'annonces, pré qualification téléphonique),
- Suivi de la médecine du travail,
- Gestion du personnel contractuel,
- Gestion de la paie des assistants maternels,
- Suivi de l'absentéisme, des congés,
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
- Référent de l'archivage
- Finances : (20%)
- Dépenses : suivi des engagements, ordonnancement des mandats (comptabilité analytique).
- Recettes : P503 rapprocher et titrer les remboursement perçus (CPAM, SOFAXIS, caisses.)
- Renseigner des tableaux de suivi du service
Connaissances :
- Expérience en ressources humaines souhaitée,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire en ressources humaines et en finances (M57),
- Maîtrise exigée des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels informatiques.
- Connaissance Logiciel SEDIT RH, CIRIL NET Finances apprécié
Savoir-faire :
- Savoir rendre compte,
- Capacité à rechercher des informations, notamment réglementaires,
- Élaboration d'actes administratifs, arrêtés et courriers courants
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle, et rigueur,
- Capacité d'écoute, de dialogue et sens du contact,
- Réactivité, gestion des imprévus dans le respect des délais,
- Sens de l'organisation et de la méthodologie.
Conditions statutaires :
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025.
- CDD de droit public de 6 mois, renouvelable.
- Le versement d'une prime annuelle d'un montant maximum de 1412.68€ brut au prorata du temps de présence.
- Versement d'un supplément familial de traitement si enfants à charge.
- Tickets-restaurants.
- Participation mutuelle et prévoyance.
Missions principales :
- Ressources Humaines : (80%)
- Mise en œuvre et suivi des actions de formation,
- Gestion des candidatures spontanées, des demandes de stage,
- Participer aux processus de recrutement (publication d'annonces, pré qualification téléphonique),
- Suivi de la médecine du travail,
- Gestion du personnel contractuel,
- Gestion de la paie des assistants maternels,
- Suivi de l'absentéisme, des congés,
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
- Référent de l'archivage
- Finances : (20%)
- Dépenses : suivi des engagements, ordonnancement des mandats (comptabilité analytique).
- Recettes : P503 rapprocher et titrer les remboursement perçus (CPAM, SOFAXIS, caisses.)
- Renseigner des tableaux de suivi du service
Connaissances :
- Expérience en ressources humaines souhaitée,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire en ressources humaines et en finances (M57),
- Maîtrise exigée des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels informatiques.
- Connaissance Logiciel SEDIT RH, CIRIL NET Finances apprécié
Savoir-faire :
- Savoir rendre compte,
- Capacité à rechercher des informations, notamment réglementaires,
- Élaboration d'actes administratifs, arrêtés et courriers courants
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle, et rigueur,
- Capacité d'écoute, de dialogue et sens du contact,
- Réactivité, gestion des imprévus dans le respect des délais,
- Sens de l'organisation et de la méthodologie.
Conditions statutaires :
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025.
- CDD de droit public de 6 mois, renouvelable.
- Le versement d'une prime annuelle d'un montant maximum de 1412.68€ brut au prorata du temps de présence.
- Versement d'un supplément familial de traitement si enfants à charge.
- Tickets-restaurants.
- Participation mutuelle et prévoyance.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2220.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Participation/action
Chèque repas
Participation/action
Référence : 195DDFJ
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